（吉隆坡12日讯）最新调查数据显示，我国超过一半的打工族表示他们在工作上已感到倦怠。

国际人力资源公司Employment Hero在其《2022年员工健康报告》中发现，有58%的员工表示在过去3个月内，感到工作倦怠。

“18至35岁年龄层的人更容易感到倦怠的可能性高出20%。”

报告还说，过去3个月工作与生活平衡不佳的员工，感到倦怠的可能性高出45%。

“那些感到倦怠的人认为，他们的工作效率下低的可能性高出9%。生产力下低的员工感觉工作与生活平衡感差的可能性高出278%。这突显了损害员工心理健康的恶性循环。”

报告也发现，50%的员工认为他们的公司“非常支持”他们的心理健康，但50%的员工仍对在工作场所讨论心理健康问题感到不适，担心会导致适得其反。

报告指，将雇主对健康的保证评为“良好”的员工表示，他们忠诚于公司的可能性高出32%。

此外，一半的员工表示，新冠疫情降低了他们对职业的重视度，这表明更多的员工将转行或转向不同的工作方式。

Employment Hero总执行长本汤森指出，过去的几年让很多人扩大视野，因此许多人改变优先重视的东西也就不足为奇。

该报告对1016名18至65岁不同职业的大马人进行调查，其中80%人是全职员工。