槟城一名实习医生日前上班两周后，疑因遭霸凌而不堪压力坠楼身亡，事件旋即引起轩然大波，已经连续好几天引发热烈讨论，而且投诉者如雨后春笋般冒出，几乎每天都有匿名者爆料本身或身边同侪遭遇的经历，发酵成医学界压力锅爆发。

许多投诉者的描述多偏向言语霸凌和精神折磨，有的指实习医生会遭资深医生吼叫、羞辱、嘲讽和取笑，有的会不堪高压环境而面对忧郁问题，严重者甚至有寻死念头。从过来人的描述，这些经历似乎已经是世代流传的传统，撑下去的就云淡风轻，撑不下去的就辞职走人，但也不排除有人会跨不过心中的坎，真的“走人”。

值得关注的是，在事件爆发后，也有不少撑了过去的医生出来发表谈话，他们不见得是霸凌者，但也道出了相对中立的说法。他们说，医生承担著病人的生命，必须更小心，甚至不容许出错，因此才会面对更严苛的环境；也有者说，被针对的实习医生通常是能力较弱、且经常犯错的，这是基于医药教育素质参差不齐。

诚然，医生在生命面前要面对的是高压环境，但也不排除所谓的职场霸凌文化就是代代相传的恶性循环。在适者生存的年代，那些资深医生都是一个个承受过谩骂、羞辱、威胁才学习成长爬到现在的位置，他们或许也没意识到当初的魔鬼训练是霸凌，因此也以自身经历如法炮制在新人身上，或多或少也是一种跨世代的代沟。

来到这个讲究人权的时代，素质要求和健康职场也可以是毫不冲突的价值观，但需要整个社会配合推动磨合，否则霸凌的不良文化只会继续延续下去。说穿了，霸凌文化其实在任何工作领域都会发生，但上个世代的前辈都是这样被骂过来的，他们会觉得这些“不骂不成材”是理所当然的必经之路。

希望在这起事件逝去的生命，可以敲响警钟，提醒那些前人释放更多将心比心的善意，批评指教新人时要记得对方也是人，理性沟通，而不是践踏对方的尊严和制造恐惧阴影。踏入社会的新鲜人也要学习排解压力，调适自己的适应能力和应对节奏，如果尝试过了还是无法承受高压环境，就放弃另寻出路。放弃也不等同软弱，找到最适合自己的方向和出路，才不愧对自己的人生，千万别逼自己走上绝路。