（吉隆坡18日讯／独家报导）人力资源公会认为，我国与印尼达成的1万5000令吉女佣费用协议，并非不可行，问题在于印尼女佣中介必须妥协，将价格压下来，才能达到两国双赢的局面。

大马私人人力资源中介公会（PIKAP）主席刘月玲说，目前全世界物价高涨，聘请女佣费用却反其道而行；新冠肺炎疫情爆发之前，相关费用已达2万令吉，目前却降至1万5000令吉。

“我国中介目前仰赖于印尼中介所开出的价格，如果买贵，我们当然就只能卖贵。”

刘月玲也说，由于印尼女佣的“劳务需求单”（Job Order）还在处理中，因此该公会希望双方政府，可以尽快开放此系统，让两国处理招募工作。

提及1500令吉最低薪金制度，她说，雇主除了必须每月至少付1500令吉的薪资给每位女佣，但该名女佣若在每月4天的休息日加班，按照法律条约，雇主需在那4天给予时薪1.5倍的加班费，那么总共就需要1848令吉。

大马人力资源协会（PUSMA）委员陈国汉透露，上述条约统统涵盖于我国与印尼所签署的谅解备忘录内，其他国家的女佣则不受限，因此菲律宾女佣，已得以在近2个月内陆续引进我国。

“印尼方面，我们仍在引颈长盼，据知该国中介未能跟随两国所约定好的费用，而迟迟不将女佣送过来，在他们的立场，当然是选择将女佣送往其他利润更高的国家。”

另外，陈国汉说，虽然现在已解除防疫规定，不过其中介公司，仍在让女佣入境我国前，事先隔离10天及进行冠病检测，以保障女佣安全送到雇主手中。