根据皮尤研究中心（Pew Research）对美国人口普查局数据的最新分析，平均而言，美国女性的收入仍低于男性，其年收入是男性的84%。

但在年轻群体中已有显着改善，25至34岁的女性收入平均占同龄男性的93%。

同时，在1980年，相同年龄段的女性比男性少赚33美分（约1.45令吉），而2020年已经收窄至7美分（约31仙）。

这也意味着，在2020年，性别薪酬差距已从1980年的36美分（约1.59令吉），改善至16美分（约71仙）。

在美国250个大城市中，有22个城市30岁以下女性的收入与同龄男性持平或更高，包括纽约、华盛顿特区以及洛杉矶等。

在纽约和华盛顿的市区，年轻女性的收入是同龄男性收入的102%，而在洛杉矶-长滩-阿纳海姆（Los Angeles-Long Beach-Anaheim），年轻女性与男性的收入持平。

22城市女性收入更高

皮尤研究中心指出，多年来性别薪酬差异已逐步缩小，主要归因于女性在教育程度、职业分布和工作经验方面的提升。

但无可否认的是，全球男性与女性的收入依然存在着差距。

世界银行在《2022年妇女、营商和法律》报告中指出，全球约有24亿名处于工作年龄的妇女没有得到平等的经济机会，男女间的预期终生收入相差172兆美元（约758兆令吉），相等于世界年国内生产总值的2倍。

性别角色不是命运

随着夫妇对收入、育儿方面出现冲突，有研究表明，如果女性配偶的收入超过丈夫，夫妇更有可能离婚。

值得一提的是，判断力和分担家务劳动的困难也在关系的复杂动态中发挥了巨大作用。

调查显示，收入低于女性伴侣的男性更有可能出轨，研究人员认为这是恢复男性性别认同的一种方式，同时女性养家糊口者花更多时间做家务的夫妻中，婚姻不满意的程度最高。

女性依然在努力克服性别偏见，而这可能会让女性养家的前景显得黯淡。 不过，雷娜布兰兹认为，重要的是，伴侣们不要过于在意总体的统计数据，而要专注于如何让一段关系尽可能公平。

“性别角色不是命运，能够克服性别薪酬差异的夫妇通常能以非传统的方式分担家务，从而实现公平待遇，这也意味着他们能够追求有意义的事业，并且在事业和家庭生活上取得平衡。”

承担更多家务负担

女性比伴侣挣得多并不罕见，但当女性成为家庭的主要经济支柱，人们对此的态度就显得落后。除了要忍受外人的眼光和工作压力，这些女性还要承担大多数传统的“女性”劳动，比如家务劳动和照顾孩子等。

根据英国广播公司（BBC）报导，有研究表明，一旦女性的收入开始超过伴侣，夫妻双方往往回归到更传统的性别角色，女性承担了不成比例的家务劳动。

伦敦大学学院管理学院副教授雷娜布兰兹指出，女性可能会觉得，为了弥补家庭经济支柱性别角色的调换，她们必须加倍在家庭付出。

伦敦金融科技公司Mirza联合创始人兼总执行长曹思苒（音译）则认为，即使夫妇有意以公平方式分担家事，但来自外部看法也会成为障碍，从而让高收入女性承担额外的工作和责任。

另外，2013年一项研究显示，16%美国人认为，在母亲是主要经济来源的家庭中抚养孩子会对孩子产生负面影响。逾半数人认为，父母其中一方留在家会让孩子过得更好，其中45%的人认为母亲应留在家，而仅有2%人赞成是父亲。

曹思苒说：“对男性来说，打破这些照顾孩子的性别规范至关重要，这样他们才有机会参与抚养孩子。”