潘有文:脚踏实地是不变真理 | 中國報 China Press
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    潘有文:脚踏实地是不变真理

     

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    一名网民在面子书贴文,指其22岁儿子在吉隆坡一家航空公司从事客服工作,每月可获3000令吉薪水,相较同辈,待遇已算不俗。

    但是现在航空公司忙起来,强制要求职员加班。加班费非每小时5或10令吉,而是每小时几十令吉,加班8小时可以赚取250令吉。由于公司要求员工在周假回来工作一天,第一天就有15人交辞职信,原因是认为公司违约,公司从承诺每周工作5天变成6天。其儿子想跟风辞职,幸被他劝服放弃此念头。

    构建踏实未来

    就事论事,该间公司以超值加班费替代休假日,合理合法。新一代人对于工作的价值观或已变成不想付出更多,却想取得更多报酬的畸形观念,以致作出不智判断。

    在工作上要求合理的待遇没错,问题也许是在于对合理的认知不同。这一代人在工作上对于合理的定义,可能仅是基于完全有利自己或占完所有的便宜。


    如果老板要员工休假日工作,又不愿以等值代价替代,即为违反工作合约或劳工法,若非如此,新一代的员工也许就不应该无的放矢,以辞职表达似是而非的不满,否则除了不能让人认同,也在这个疫情时代平白失去一个可能是不少人渴求的工作机会;他日发现自己做错决定,可能为时已晚。

    年轻人求高薪又要安逸工作的心态,可能会让自己陷入歹人的陷阱 。最近受到关注的“卖猪仔”事件,应成为大家,尤其是新一代年轻人的警惕和借鉴。

    老话一句,天下没有白吃的午餐,没有不劳而获的好事。

    与其奢求与自身能力不符的高薪工作,不如一步一步来,从工作中累积经验,为自己构建一个踏实的未来。

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