狮城薪水是大马3倍 新加坡公司越堤抢人 | 中國報 China Press
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    狮城薪水是大马3倍 新加坡公司越堤抢人

    11日讯)后疫情经济复苏,服务和生产员工短缺,多家企业跨堤到大马以当地三倍的薪金抢人,负责的公司受访透露,新马边境开放一个月来,这类跨境需求增加了30%至40%。

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    随着防疫措施和边境措施大幅度放宽,餐饮、零售和机械等产业面临劳动力短缺的情况,公司转向新山“招兵买
    马”。

    马来西亚新山人才谘询公司Jobbuilder创办人谢佩彤接受《新明日报》访问时说,自4月新马边境开放之后,许多产业迅速复苏,短时间需要更多劳动力,过去一个月公司在当地越来越多,她坦言从业10年来没有遇过这样的情况。

    Jobbuilder创办人谢佩彤说,公司会根据新加坡公司提出的申请帮忙物色并聚集求职人员,之后该公司到新山亲自面试,一天可面试30至60人。(受访者提供)
    Jobbuilder创办人谢佩彤说,公司会根据新加坡公司提出的申请帮忙物色并聚集求职人员,之后该公司到新山亲自面试,一天可面试30至60人。(受访者提供)

    谢佩彤表示,公司从去年底开始陆续接到公司询问有关在当地的活动,不过当时碍于严格的边境措施和隔离条例,情况不比现在火热。

    她透露,公司到新山的询问至少增加了30%至40%,绝大多数来自餐饮、零售和制造业。但实际上,大马雇主也面临人工短缺的问题,好比一些餐馆出现大排长龙,更多人消费是一部分,而主要原因是餐馆人员短缺导致顾客要等更长时间。

    据谢佩彤观察,由于马币汇率缘故,使工作更具吸引力,更多大马员工更愿意到工作。好比厨房头手,大马雇主以3000至3500令吉的薪资聘请厨房头手,相同的职位在则是3500新元(约1万500令吉),自然而然更多人选择到工作。

    “这些员工大多数是蓝领,他们要的很直接,希望赚更多的钱,来改善家庭经济能力,他们可能不在乎专业职业前景规划,只想更快赚到钱,所以跨一座桥,就有不一样的薪金,很多人都会这么选择。”

    她也说,公司具吸引力的聘请也引起当地的辞职潮,希望到找工作。

    蓝领最抢手

    每天可面试30至60人,成功率高达五成至七成,22岁至35岁蓝领最抢手。

    谢佩彤说:“很多工厂需要大量聘请劳动力,我们公司负责召集并筛选公司需要的员工,召集过来后,当雇主来新山的时候就可以直接展开面试,一般情况对方公司整个团队每天可面试30到60位,一天可筛选很多名员工,有50%至70%的成功率。”

    她也透露,一些公司会设定员工技能和年龄层,其中最多面向人群是22岁至35岁住在新山或附近的年轻人。除了服务线和生产线员工,也有公司在寻求有特定技能的工程师或高级管理人员。

    另外,公司更愿意聘请具备相关经验的人,谢佩彤说:“疫情过去,很多产业都复苏得很快,雇主没有时间去培训新的员工,希望有经验的员工能马上工作,直接达到业绩。”

    工作可存更多储蓄

    谢佩彤透露,大马雇主为了增聘员工,好比餐饮业已经调高10%至15%的薪金,但相比开出的条件,仍不够吸引人。

    她认为有两大原因,即令吉贬值和通货膨胀压力。

    她进一步阐述,好比新马两地的工程师同样开出3800元的薪水。在薪资相似的情况,更多人选择到工作。而且目前生活物价上扬,人们面临更高的压力,更多人认为在工作,可以存到更多储蓄。

    过去两年疫情的缘故,也出现大马员工的“返乡工作潮”。

    谢佩彤说,一些员工回乡后以的薪资标准或降低一定标准找工作,好比在领三四千薪水,在大马向雇主要求六八千令吉,这类想法不被大马雇主接受,由于雇主会根据工作技能以及当地的薪资标准来给出薪水。因此,谢佩彤说,因疫情出现的返乡工作潮已经过去,更多大马员工仍会选择到工作。

    雇主越堤为各领域
    支付的薪水范围:(以新币计算)
    ●餐馆服务员 1800-3599
    ●零售业人员 1800-2500
    ●厨房头手 2800-4500
    ●理发师 2500-3500
    ●货车司机 2600-3500
    ●电器维修员 1800-3000

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