中国夏季劳动市场 今年吹寒风 | 中國報 China Press
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    中国夏季劳动市场 今年吹寒风

    (北京25日综合电)中小企业是的骨干,近期企业却纷纷冻结人事并减薪;多年来制造业每逢夏季总是担忧抢不到人,不过有业界人士则说,今年刚好相反。

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    香港《南华早报》(SCMP)周六报导,网络广传一则影音,广东有工厂老板对数十位职校学生大喊,今年暑期工资,可能每小时仅人民币9元(约5.92令吉),凸显中初中小企业面临的经济现况岌岌可危。

    这段长度约20秒的画面里,经营电子工厂的男子喊着:“我重复一遍,每小时9元,要是不能接受这价码的,打包走人。”男子并吆喝说,愿意留下来的去把制服穿上。

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    北京货运司机25日在购物闹区送件。(美联社)

    数以百万计看过这则影音的网友纷纷留言表达愤怒,哀叹这工资真是少得可怜,并同情全的劳工们,他们饭碗不保,或者眼睁睁看着被资方减薪。

    于此同时,企业界穷于应付疫情,以及国际订单锐减等多项对公司经营构成的挑战。多年来,制造业向来担忧缺工,但广东韶关某家人力仲介业者却说,今年刚好相反。


    业者指出,许多制造业的厂商都觉得,每小时人民币9元的工资的确微薄,但他们坦承,当前制造业正面临自2008年以来最严峻的挑战,并说:“广东省境内与我合作的数十家业者,几乎不招募新进。”

    人力资源网站51job.com近期发布的报告,今年4月与5月间各大城相继封城期间,小型企业受创最深。

    这份报告访问950家企业,发现今年4、5月间,员工人数不到50的受访微型公司,当中26%的亏损达50%至75%,另有11%说撑不下去了,仅9%说不受封城影响。

    而员工人数超过1000的受访大型企业中,32%说不受封城影响,只有6%表示,他们的亏损达50%至75%,仅1%的业者说可能会撑不住。

    熟悉成衣产业供应链的内行人表示,夏天通常是制造业的旺季,即使2019年中美贸易战正炽期间,以及过去两年因疫情的搅扰,位于长三角与珠三角的工厂在6月至8月间仍大举招募。

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    制造业新进员工大多是初中或高职的在校生及毕业生,往昔月薪动辄超过人民币4000元(约2631令吉),而今年这些中学程度的孩子们则经历收入的杯水车薪。

    51job.com发布的报告另指出,由于越来越多的工厂减聘甚或冻结人事,就业市场的竞争益发激烈,中小企业较可能冻结人事及裁员,大企业则打算暂缓招募。

    报告说,仅27%的受访中小企业可能还是会按照今年既定计划晋用新人,20%无此意。业者则指出,以往这个时节,东莞、深圳与惠州每家工厂大门前纷纷搭棚,可说招工川流不息,今年根本看不到这盛况。

    国际金融有限公司首席经济学家彭文生上月发布报告说,不同于2020至2021年期间,许多外省移工因疫情只能被迫困在老家待着,今年首季则是呈现人浮于事的情况,即因如此,移工的收入成长骤降。

    他说,与2019年同期相较,今年第1季,外省移工的工资增幅仅3.5%,远低于通货膨胀率。

    并未计算偏乡移工的城镇失业率最受瞩目,4月则是自2020年3月以来的新高6.1%,5月降至5.9%,但16至24岁年龄层的失业率却创下纪录高点达18.4%,比4月又增0.2%。

    文:综合报导
    视频:互联网


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