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推进“共同富裕” 中国金融业高管或得减薪

(北京16日讯)为呼应国家主席习近平“共同富裕”的号召,中国高达58兆美元(约266兆令吉)中的可能得再次

“彭博社”引述知情人士报导,至少4家国有控股的大型券商和基金公司正在起草方案,拟缩小与基层员工之间的薪酬差距。同时,一些公司可能会未来几个月内将提案上报监管机构。

知情人士并称,正在考虑的计划,包括设定年度薪酬总额限度,以及绩效奖金继续递延支付等。

据报导,香港至少有2家具有国有背景的投资银行,正考虑如何平衡不同层级以及境内外子公司之间的薪酬。长期以来,香港员工的薪酬水平一直普遍高于中国。

彭博社
彭博社

在这之前,习近平在中共20大上再次强调了“共同富裕”的目标,并提出了规范财富积累机制的新要求,引发市场对于决策者将如何实现这一目标的诸多猜测。


中国证券业协会和中国证券投资基金业协会没有立即回覆置评请求。

中国监管机构今年稍早已推出措施,要求限制国有银行和保险公司等金融机构的薪酬。

财政部今年8月亦曾下发通知,要求国有银行、保险公司及主权财富基金等国有金融企业,进一步限制薪酬。其中,基本薪酬一般不可高于薪酬总额的35%,绩效薪酬的40%以上应采用延期支付方式,延期支付期限一般不少于3年。

中国证券投资基金业协会6月曾发布指引,要求基金管理公司应当合理确定薪酬结构和水平,避免过度激励。中国证券业协会5月份也发布了类似指引。

今年早些时候,中国监管机构要求高盛集团、瑞信集团和瑞银集团等银行详细汇报高层的薪酬待遇方式。

央行副行长亦落马

中国正在持续开展金融行业反腐败行动,自2021年启动以来,已有数十名金融行业的落网。本月稍早,中国宣布中国央行副行长范一飞受到调查,成为新一轮行动中落马的最高级别官员。今年10月,招商银行原行长田惠宇因涉嫌受贿和滥用职权被捕。

田惠宇用了近9年时间将招商银行打造为中国零售银行之王,他2021年的薪酬约为420万元人民币(约273.6万令吉)。虽然他的薪酬在过去几年已有所削减,但仍然是该行10多万名员工平均工资的6倍多。

一些中国券商的薪资差异甚至更大。中国市值最大券商中信证券总裁杨明辉,去年的薪酬接近1000万元(约651.3万令吉),是该机构约87.6万元(约57万令吉)平均薪酬的11倍多。

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