无独有偶，马来亚大学前医学系主任兼传染疾病专家阿迪芭教授也加多一句，感叹我国一直无法解决医疗工作制度和待遇的问题，每年至少有30名最优秀的马大医学系毕业生外流到新加坡就职。

她说医学界人才外流，损失的是我们自己，因为培训医学系学生的成本，每个人头将近100万令吉，大马育才却让邻国得益，为人白做嫁衣裳！

寻人生跳板

阿迪芭教授警诫大家，英国似乎也正向我国医护人员招手，名目上是马来西亚与英国达成协议，允许我国医护人员到英国受训，可为当地国民健保署服务；但对本地医护人员来说，我国缺乏职位和明确升职空间，选择到外国工作是寻求人生奋斗的跳板。

说来滑稽，世界各国经历3年多的疫情浩劫，边境与国际生产线逐渐开放后，经济复苏并非一蹴而就，日本也感到压力。

今年10月，日本人申请“海外工作假期签证计划”的人潮突然高涨，财经媒体《日经亚洲》认为这不是日本常态，可能是与日圆对外汇率转弱，造成很多日本人都要到国外寻找更高薪酬的工作。

这项海外工作假期签证计划，是允准日本人在海外工作半年至一年做个人谋生之计。单在今年6月底，申请去澳洲的工作假期签证突涨2.4倍，高达4600份。

若是比起2019年9月冠状肺炎疫情刚爆发时的签证申请率，今年10底的数字是增加了4倍！

数家日本中介机构的数据显示，今年首5个月的签证申请颇为正常，但自日圆汇率贬低后，6月至10月阶段的工作假期签证申请率即双倍突增，目的地多数是澳洲，其他地点是美国与加拿大，选项是全职或兼职。

原因是：钱不够用！

负责出国工作与深造的中介机构Re-abroad有个客户是申请去加拿大工作假期。他在日本餐馆当厨师5日制每天工作10小时，月薪大约4000至5140美元（折马币17,700至22,745令吉）。他在日本也感到钱不够用！

令人费思量

另一中介分析，通常申请到国外工作假期的多是高等技术人员，现在很多申请者却包括护士、司机和其他业界人士。

有趣的是，美国新创公司也特别垂青日本员工，6月起日圆汇率开始历史性狂跌后，在美国机构工作的日本人增加了60%。结论是：日圆汇率趋低，日本人薪酬也相应便宜。

问题来了！日本员工年龄自1990年代已老化多时，现又发生人才外流，岂不造成员工双重短缺？

日本调查公司帝国征信(Teikoku Databank)透露，今年10份，日本公司欠缺全职员工高达51.1%，这是肺炎疫情以来最高的百分比！

日本盛誉“日升之国”都有今日际遇，反观我国熟练的专才流放外国、非专业技工却被人卖猪仔，令人感受五味杂陈，真的太费思量！

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