《吕氏春秋》曾记载一个故事：中国春秋时代晋平公在位时，一次，南阳县缺少个县令。于是，晋平公问大夫祁黄羊，谁合适担任这个职务。祁黄羊回答说：“解狐可以。”平公听了很惊讶，说：“解狐不正是你的仇人吗？你怎么推荐仇人呢？”祁黄羊答道：“您是问我谁合适担任县令，并没有问我谁是我的仇人。”于是，平公派解狐去任职，解狐上任后果然干得非常出色，受到南阳民众爱戴。

又有一回，朝廷需要增加一位军中尉，于是平公又请祁黄羊推荐。祁黄羊说：“祁午合适。”平公不禁问道：“祁午是你的儿子，难道你就不怕别人说闲话吗？”祁黄羊坦然答道：“您是要我推荐军中尉的合适人选，而没有问我儿子是谁。”平公于是派祁午担任军中尉，结果同样表现杰出。孔子知道这件事后，感慨说道：“祁黄羊推荐人才，对外不排斥仇人，对内又不回避亲生儿子，真是大公无私啊！”

证明治国人才

这就是“内举不避亲，外举不避仇”的典故。由此可见，在中国古代对用人及推荐人才的标准，很早已经有了“去私”的思想，也就是为了国家及老百姓着想，只要是合适的人才，不论亲疏贵贱，同样一律起用。

一般上外举不避仇，基本上不会有太大争议，有争议的往往是“内举不避亲”。尤其是在上位者对自己亲属的举荐，往往给人有滥用裙带关系的嫌疑。

其实“内举不避亲”在世界各国一直都有一些案例。其中新加坡前任总理已故李光耀对自己儿子，也就是新加坡现任总理李显龙的评价，可谓非常经典。

李光耀生前在2011年接受媒体采访时，曾经这么评价李显龙：“如果不是我曾经当过总理，李显龙可能更早当上总理。因为不论是智力、政治经验或语言能力，内阁中没人胜过李显龙。”

对于有人指李光耀想要打造一个李氏王朝，他在《李光耀：新加坡赖以生存的硬道理》一书中这么回说，他对此并不感到气愤，但他不允许他人这么说，因为儿子李显龙有今天的成就，根本不是他打造的。

不过后来证明，李显龙确实用他的实力，证明了他是一个治国人才，新加坡在他的领导下，在各领域的成就并不会比他的老爸逊色。

最近首相拿督斯里安华委任他的女儿努鲁依莎为首相署的经济与金融高级顾问，引起广泛争议。尤其是在野党领袖大肆抨击安华任人唯亲，搞裙带风。

其中民政党副主席拿督峇日星直接指安华委任自己女儿担任顾问，可被视为父女联手管“国家的钱”。他认为尽管努鲁依莎没有领取薪金和津贴，但关键在于众人的认知，我国任人唯亲和裙带关系的问题何时才能结束？

笔者认为，正如当年李光耀对自己儿子李显龙的评价，既然安华委任女儿努鲁依莎为经济与金融高级顾问，而且是无偿服务，那就让努鲁依莎证明自己的能力。虽然有资格担任该职务的大有人在，但是愿意不领薪金及津贴为国服务的却未必“大有人在”！

如果没有涉及利益交换，也没有审批及颁发项目的权力，如此的“任人唯亲”还真的比较罕见！就让努鲁依莎证明自己实力吧！