（吉隆坡15日讯）吉隆坡康健之城（KL Wellness City）放眼，透过创造逾4000个就业机会，以及提供更友善和更具吸引力的工作环境，改善大马医疗专才外流的现状。
吉隆坡康健之城董事经理拿督李顺树在文告中指出，越来越多本地医疗保健专业人员出国寻求更好的职业发展机会，给我国的医疗体系带来各种压力。
“吉隆坡康健之城矢志帮助我国留住人才，大马有能力为年轻一代的专才提供更好的工作环境和待遇。”
占地逾26.49英亩的吉隆坡康健之城是一个以医疗保健为核心理念的房地产发展计划，其中，诺贝尔保健园（The Nobel Healthcare Park）第一期工程的医疗诊所已获75%预订率。
吸引更多本地专才
此外，诺贝尔保健园设有医疗、商业、保健和零售单位，与毗邻的国际三级甲等医院共享一个相互贯通的医疗系统，为公众提供一系列专科护理服务和辅助医疗服务。
该公司相信，优良的工作环境季职业发展机会，是留住本地医疗专才的关键之一。
兼任大马医药协会（MMA）和英联邦医药协会（CMA）主席慕鲁嘉拉吉也认同，吉隆坡康健之城计划将最先进的医疗设施和服务融入其生态系统，相信未来将可以透过各种就业机会和职业发展机会吸引更多本地专才。
吉隆坡康健之城为了欢庆春节，曾在2月4日立春日举办“吉祥之春”活动，出席嘉宾包括旅游、艺术及文化部秘书（文化）丹阿旺、吉隆坡康健之城品牌、销售和营销执行董事经理拿督斯里张孙通博士、董事（礼待）拿汀潘吇溱。
