为什么有些人在壮年时死亡，有的人却长命百岁？为什么有些儿童罹患终生疾病，其他儿童却能够茁壮成长？不同的健康状况背后往往体现出社会、经济方面的不平等，联合国文告指出，这种不平等现象（包括性别不平等）其实是人类世界“真正的致病因素“！

联合国永续发展设定目标，要在2030年之前达成让全世界人口都能健康生活的愿景，但如果没有消除性别不平等或是改变社会对女性及男性的态度，这个抱负将不可能实现。The Lancet期刊几年前也曾刊登过关于“性别平等、社会规范及健康”系列专题文章，内容提到虽然大家都知道社会的性别角色期待对人一生的健康影响会是什么，但政府及健康机构方面却一直在性别平等难有进步。

为了探讨亚洲各国性别不平等与健康公平议题，罗氏(Roche)马来西亚、泰国和新加坡共同举办了主题为《引领趋势迈向平等与公平：我国在实现性别平等方面迈出多大步伐》的虚拟网上研讨会，汇集来自亚太各个地区讨论这项议题。当天参与的女性领导者包括作家兼活动家拿汀巴杜卡玛丽娜马哈迪(Datin Paduka Marina Mahathir)、泰国联合国妇女署亚太区亲善大使Cindy Sirinya Bishop、罗氏(马来西亚)私人有限公司总经理 Deepti Saraf 和罗氏(新加坡)分公司总经理杨颖莹。她们分享了在各自行业中倡导性别平等的个人经验、见解和观点，以推动社区的智慧、勇气和改革之路。

拿汀巴杜卡玛丽娜在评论我国社区内部结构改革的必要性时指出：“我认为，女性公平和平等非常重要，这样才能推动马来西亚成为一个更公平繁荣的社会，并且将有助于促进经济增长，以及为女性提供平等机会。促进性别平等将使得马来西亚能够释放未开发的女性才能潜力。赋予女性平等和公平也将带来更大的社会正义，使妇女的需求和利益在决策过程中得到更好的体现。”

Deepti Saraf 和杨颖莹都是在推动女性医疗保健公平待遇方面的坚定倡导者，因为她们认为女性在医疗保健方面的公平差距更大。Deepti Saraf 认为企业应致力于更具包容性的研究和合作，为女性建立更强大的医疗保健基础设施：“女性占全球医疗保健劳动力的70%，但全球医疗保健资产中仅有5%专注于女性。另外，研究也发现女性在临床试验中的代表性不足，导致健康方面的不公平和社会不公正性。我们需要更多女性领导人为这些不平等现象发声。在我们的工作场所，我们通过为女性员工创建一个欣欣向荣的环境，为女性提供支援和指导，帮助解决女性经常面临的无意识偏见和限制性信念。”

泰国联合国妇女署亲善大使Cindy Sirinya Bishop则指出，将继续致力于为女性提供支持，并推动制度化的性别平等： “倡导性别平等和赋权于女性将有助于挑战传统的性别角色和规范，这些角色和规范限制了女性潜力，并使得性别暴力行为长期存在。通过教育宣导也能使得人们认识到自己的权利，并采取行动解决妇女在社会中面临的不平等问题。”

世界卫生组织指出，享受可达至的最高健康标准是每个人的基本权利，不会因为其种族、宗教、政治信仰、经济或社会条件而有任何差异。为了彰显健康为一种权利，卫生政策和计划必须优先照顾社会上弱势社群的需要，令社会更趋公平，而性别也是健康不公平现象的决定因素之一。

事实上，许多疾病和死亡都是可以预防的，造成人们健康状况不平等背后的社会不平等因素也是可以改变的，这不仅需要政府在改善环境、政治、经济、社会和文化平等性方面采取一系列政策和措施，也需要个人、医疗领域和相关组织的共同努力，将健康性别平等视为重要事项并强调女性健康的重要性，才能提供更好、更包容的数据和见解，以及更有针对性、更普及的解决方案，为全球女性优化医疗服务并改变医疗健康领域的未来。