（华盛顿23日讯）因人力需求激增和疫情冲击减退，去年外籍劳工占美国劳动力的比率冲上历史新高。移工人数的增加，也舒缓了美国企业的人力缺口。

根据美国劳工部的外籍劳工年度报告，在2022年，美国以外地区出生的人力占整体劳动力的比率为18.1%，比前一年提高0.7%，创1996年有纪录以来的新高。若以人数计算则增加180万人，至2980万人。

“世界新闻网”引述报告指出，外籍劳工加入劳动力的人数，高于本土劳工，在去年新增的310万名劳动力中，逾半为外国人。在去年，美国16岁以上、有工作或正在找工作的劳动人口约为1.64亿人。

美国的人口成长缓慢，以及婴儿潮世代在疫情期间的退休潮，导致许多行业出现人力缺口，提高了外籍劳工的就业机会。

美国的劳动力参与率近期已提高，但仍低于新冠疫情爆发前的水平。

与本土劳工互补

劳动市场数据机构Lightcast资深经济学家克罗芙特说：“任何劳动力的实质增长都来自移民，他们已成为助力。”

外籍劳工通常集中在低薪行业，原因是技术、教育或语言障碍，而科技和医疗等行业则属特例。

克罗芙特说，移工与本土劳工互补，投入就业机会多的行业，而非在机会稀少的领域分一杯羹。

该报告是根据劳工部每月对超过6万个家庭进行的调查，且未列出移工的出生地或法律地位。报告中的移工，包含了合法移民、难民、学生和短期工等临时居民，及非法移民。

数据显示，移工人数在2019至2022年成长5%，本地劳工人数则下滑0.5%，使美国各行业面临更大的招聘压力，尤其是餐馆、工人、卡车司机、居家照护员等无法远距上班的工作；这让移工填补了相关缺口。去年外籍劳工的失业率为3.4%，低于美国本地劳工的3.7%。