证监会在接受《中国报》电邮访问时指出，当董事局成员出现违反证券法或准则的行为时，相关公司的董事可向证监会和大马交易所提出投诉。

“证监会将针对投诉展开调查，并将采取必要行动，以履行我们的法定职责，维护资本市场的诚信，保障投资者和股东的利益。”

除了董事局内部需确保公司和董事遵守法规和职责，证监会重申，实际上股东也责无旁贷，可主动要求董事局和管理层正视他们的疑虑和建议。

此外，股东还能行使投票权，要求公司对其行动和决策负责任，从而促进负责任商业行为。

整体治理水平良好

证监会指出，整体而言，大部分上市公司仍恪守企业监管守则（MCCG）相关条例。

《2022年公司治理监测报告》显示，在48项企业监管守则中，上市公司在30项的采纳率高达90%或以上，对比2020年只有24项。

这30项监管守则，包括修订后的新条例，比如涉及董事局和管理层在可持续发展方面的责任（第4.1条）、与利益相关者的可持续发展战略、目标和业绩方面的沟通（第4.2条）等。

“这意味着越来越多上市公司采纳公司治理守则，以强化企业诚信；虽然在采用率方面仍有改进空间，但目前的趋势和方向依然正面。”

纠纷导致股价暴泻

过去一年来，国内上市公司便发生了4宗较引人注目的董事纠纷，就近期而言，婆罗资源（BAHVEST，0098，创业板消费）占用金矿风波、董事纠纷尚未解决之际，其5名高层还遭反贪会扣押助查，其中包括现任董事经理拿督罗惠明。

该公司股价自4月起一泻如注，5月初至今已暴跌21仙或110%，饱受其害的自然是小股民。

今年1月，银丰集团（REVENUE，0200，创业板科技）因3名联合创办人发生分歧，先后出现停职董事擅闯公司、反贪局调查等事件，3个月后新董事局上任，才让风波落下帷幕。

前称可人儿（CAELY）的CLASSITA控股（CLASSITA，7154，主要板消费）在去年4月也曾因资金舞弊案，让董事局内部分裂成当权派和挑战派，最终可人儿挑战派胜诉高庭，董事局大换血，这场闹剧今年4月才告一段落。

这股“热潮”甚至延烧至正在计划上市的首发股；原定于下周二（30日）上市的创业板的艺特科技（Edelteq），因执行董事兼总执行长陈永强遭到“前雇主”正齐科技（MI，5286，主要板科技）起诉，被迫展延上市一周至6月7日（星期三）；这场官非会否影响上市后的表现，仍有待观察。

速柏玛事件最戏剧化

综观今年内发生的董事纠纷，以速柏玛（SUPERMX，7106，主要板医疗保健）创办人父女为“购买私人飞机而反目”事件最为戏剧化。

前董事郑崇洁在辞职信中指出自己因反对父亲拿督斯里郑金升购买私人飞机而被罢免职务，但速柏玛并没有正面回应此事，仅回应辞职信内容“毫无根据”。

询及公司是否有义务向股东解释购买飞机的用途，小股东监督机构（MSWG）总执行长迪瓦尼山指出，公司实际上没有义务向股东报备，但股东可向董事局提问，或待股东大会时提出有关收购飞机的问题。

“倘若能交代这项购买飞机如何符合公司的最佳利益，那就再好不过了。”

同时，郑崇洁曾指控经常很迟才接获董事局会议资料和记录；实际上，速柏玛已违反了企业监管守则。

证监会强调，企业必须确保董事局会议的进行符合2016年公司法令的条规，而且企业监管守则也提供了清晰的指南，即需在会议之前的5个工作日，或是特殊情况下少于5个工作日，为董事分发会议资料。

“虽然董事局可自行决定分发会议资料和记录的时间，但应考量到需要给董事局成员提供充足的时间阅读和核实会议记录。”

随着郑崇洁和速柏玛董事局先后作出解释，这场风波看似已告一段落，迪瓦尼山说，虽然无法说明孰对孰错，但小股东可以根据现有的信息，做出初步的判断。

“总的来说，小股东和机构投资者依然青睐投资具有良好公司治理的公司。”

严格监督上市公司

证监会强调，该局严格监督国内上市公司遵守企业监管守则的情况，并且每年都会将结果发布在公司治理监督报告中，以确保上市公司在内的利益相关者，能及时了解有关企业采用公司治理的情况。

此外，该局与大马交易所携手合作，确保监管框架能解决上市公司的公司治理问题，例如限制独立董事任期最长12年，来确保董事局的独立性，并解决投资者对董事长期任职的忧虑。

证监会多年来积极倡导董事局应有至少一名女董事，而在这方面也已取得重大进展。

另外，该局也积极与经济合作与发展组织（OECD）等国际组织合作，确保我国企业管治监管框架与世界标准一致。

同时证监会与国内多个机构联手，如机构投资者理事会（MIIC）、小股东监督机构、大马企业监管机构（MICG）、企业董事机构（ICDM）等，多角度解决和改善国内公司治理状况。