（吉隆坡24日讯）马电讯（TM，4863，主要板通讯与媒体）确认，向50岁和以上的所有员工提供自愿离职计划（VSS），且获得员工积极反应。
马电讯在文告指出，这项自愿离职计划提供员工提早退休，或过渡到不同职业生涯的机会。
“这个计划完全是出于自愿性质，且马电讯没有为这项自愿离职计划设定任何严格的接受目标。马电讯与工会和潜在参与者展开了沟通，以确保透明度和相互理解。”
稍早前，“自由今日大马”（FMT）引述消息和文件报导，马电讯推出两项裁员计划，其一是名为“Mesra”的离职计划，主要针对55岁至58岁的员工；至于自愿离职计划则针对50岁至54岁的员工。据报导，马电讯计划藉此解雇至少500人。
马电讯2022财年的年报显示，该公司有1万9499名员工，预期有52%为非执行类别，其余则是执行人员。
马电讯在文告指出，公司过去实施的类似计划获得积极反馈，表明旗下特定部分的员工对此表现出切实的兴趣。
“在马电讯，员工的福祉和未来仍然是我们价值观的核心，我们坚定不移地致力于他们的整体福利和职业抱负。”
据之前报导，在Mesra计划下，马电讯将按照退休前剩余的服务月份，提供最后底薪的半个月薪金。员工将有权享有1年的医疗福利，住院治疗费用最高可达1万5000令吉，而门诊治疗最高可达4000令吉，同时还包括牙科、眼科护理以及体检费用。
至于自愿离职计划，马电讯将以每服务1年便享有1个半月的基本薪资，提供离职补偿金，但最高上限为36个月。这群员工不会享有任何医疗福利。
据报导，上述离职计划将在本月底截止。
职工会促先谘询家人
全国电讯职工会（NUTE）主席贾法证实了马电讯的计划，并称只要相关计划仍属于自愿性，那工会就可以接受。
“我们从未提出任何要求，但我们支持它，因为一些会员有提出要求。我们也建议会员在做出任何决定前，先谘询家人。”
他说，若会员受到主管施压而接受该计划，可通知工会；倘若计划反应不佳，工会将反对管理层采取的任何裁员举措。
