许多上班族常抱怨，自己是小职员，在公司里“讲话没人听”。实际上，一个人的发言权与他个人的表现有关。试想想，如果你的人脉就是公司的关键人脉，公司能不敬畏你三分吗？你还会没有发言权吗？相反，就算你任主管职，可是没有特殊表现，话语权又有多大呢？
所以，想在公司有影响力，重点不是“官大”，而是要把自己在专业领域“坐大”，成为对公司而言不可或缺的要角，才能有影响力。想提升自己在公司里的话语权，可以从下面三个方向着手：
1.以成果展现实力
职场的“战绩”就是你的工作成果，成果越多，实力越强，无论是提案、建议或反对，声音就可以越大。
2.创造自己的不可替代性
另一个赢得话语权的方法，就 是创造出自己在公司的不可替代性。例如，你有丰沛的人脉，无论是商界的、上下游商家，甚至同业竞争对手，人脉越广，公司越需要借重你的力量，自然讲话有力。
3.站在多数人认同角度发言
当有机会发言，要注意只有“能引发共鸣”的发言，才会得到更多的支持，让你持续有发言的机会。这个时候，要站在多数人能够认同的角度，激起聆听者的同理心，让听众转为支持者，也让你成为意见领袖，扩大影响力。
