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员工纷纷越堤赚新元 国内老板还可这么做?|附音频

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(吉隆坡21日讯)新元兑令吉汇率“蹭蹭蹭”不断升值,不少公司员工纷纷出走往邻国新加坡另谋高就赚新元,如果用钱留不住人才,还可以有什么方法呢?

总裁拿汀叶欣向指出,新元兑令吉持续走高,不少企业都面对越来越激烈的抢人潮,留住人才自然成为我国老板们的必修课。

“在经商成本高涨下,如果老板给出更高的薪酬或更好的福利来留住人才,这样会不会让成本变高,让赚幅变少呢?”

她指出,如果无法打赢银弹攻势,企业家也可以用其他的方式来留住员工,例如透过来一圆每个人心中的老板梦。

她说,透过做好将可以唤醒员工的主人翁意识,当你将股份分给员工后,他的身份就会从员工转变为股东。


“这将促使员工从打工心态转换成老板心态,让现有的员工愿意留下来和你与公司一起打拼,当公司做得越来越好,自然就能吸引优秀的人才加入。”

免费课程

想要知道如何通过留人与找人?马上报名由主办的《》免费线上课程,叶欣向将会分享做的3大步骤,同时也将教你如何计算公司目前的股权价值。

员工纷纷越堤赚新元 国内老板还可这么做?

同时,她也将透过活生生的成功与失败案例,为你展示哪些公司应该分钱,哪些公司又适合做,避免你跌入的陷阱。

现在报名首100名读者将可免费参加,马上点击报名链接:
https://workshops.yyc.my/cpp-v5?utm_source=[cpap&utm_campaign=[cpp2603]

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