(吉隆坡21日讯)新元兑令吉汇率“蹭蹭蹭”不断升值,不少公司员工纷纷出走往邻国新加坡另谋高就赚新元,如果用钱留不住人才,还可以有什么方法呢?
YYC超越集团总裁拿汀叶欣向指出,新元兑令吉持续走高,不少企业都面对越来越激烈的抢人潮,留住人才自然成为我国老板们的必修课。
“在经商成本高涨下,如果老板给出更高的薪酬或更好的福利来留住人才,这样会不会让成本变高,让赚幅变少呢?”
她指出,如果无法打赢银弹攻势,企业家也可以用其他的方式来留住员工,例如透过股权激励来一圆每个人心中的老板梦。
她说,透过做好股权激励将可以唤醒员工的主人翁意识,当你将股份分给员工后,他的身份就会从员工转变为股东。
“这将促使员工从打工心态转换成老板心态,让现有的员工愿意留下来和你与公司一起打拼,当公司做得越来越好,自然就能吸引优秀的人才加入。”
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同时,她也将透过活生生的成功与失败案例,为你展示哪些公司应该分钱,哪些公司又适合做股权激励,避免你跌入股权激励的陷阱。
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