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粉红社头条|女性重返职场阻碍多 彭文音:需从根本解决

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 “我的孩子谁来照顾?”,“赚到的钱都不够付托儿所费用,我应该继续工作吗?”

 “她”力量固然不容忽视,但抛不开的育儿责任,叫女性应该如何在职场大放光彩?

 马来西亚中小型企业公会署理总会长拿汀彭文音坦诚,家庭和育儿问题目前依旧是阻碍女性重返职场的最大因素之一。她认为,为鼓励女性重返职场,必须从根本上去解决问题。

大马统计局的数据显示,截至去年6月,我国的女性劳动参与率仅有56.3%,与男性的82.9%劳动参与率比较仍落后很多。此外,我国女性劳动参与率也比同一区域的国家低。

 因此,剩余的43.7%的女性究竟去了哪里?与男性一样,女性的身影穿梭“政经文教”,贡献不可磨灭。谈及重返职场前,则要先了解为何她们选择离开职场。


雇主忧影响生产力

 彭文音接受《中国报》访问时指出,一个人离开职场的因素有很多,如决定进修、健康亮红灯、寻找新挑战等;至于女性,更多时候是因为家庭。

 她说,女性在家庭中往往承担着绝大部分的育儿责任,为了照顾孩子,她们在自己职涯中按下了“暂停键”。

 “回去职场的时候,孩子谁来照顾会成为一个问题,有些女性有父母亲或家公家婆帮忙顾孩子,但是很多在城市生活的家庭都要把小孩寄托在托儿所。不过,这些费用都不便宜。”

 她说,假设一名母亲每月的收入都不足以应付托儿中心的费用,她又为何要选择重返职场。

 “她们可能会想说,我自己照顾孩子更省时间,又可以和孩子在一起培养母子感情,尤其在(孩子还小的)头3年。那个时候,妈妈可能根本就不想离开孩子,又怎么还会有动力和需求回去职场。我认为,这是一个很大的问题。”

 她说,之前政府修法将女性有薪产假从60天增至90天后,随后再增至98天,导致不少雇主担心会影响公司生产力。

 “我们也接到一些会员反馈,说他们其实不介意给员工放产假,但是有一些员工放完产假回来却选择辞职,让他们深感无奈。因为这对他们公司的生产力和成本都会有很大的影响。“

政府应助SME设育儿中心

彭文音指出,为鼓励女性重回职场并将女性劳动参与率提升至60%,政府已提出数项鼓励措施,包括一次性的育儿补助金建议等。

 不过,她认为,这不能够从根本去解决问题,因为“由谁去照顾小孩”的问题还是存在。

 彭文音说,一般上政府机构或大公司都有能力成立育儿中心,但是若要中小企业去设立一个育儿中心几乎是不可能。

 “虽然现在社区有很多育儿中心,但价钱不菲,对普通双亲来说都是压力。不过,我们可能可以建立一个专为中小企业而设的育儿中心,让职场妈妈把小孩放在一起,而这个育儿中心是由中小企业一起成立的。”

 不过,她认为,这还是需要由政府来推动和支持,还要确保中心的工作人员都有专业认证,拥有一定的素质和水准。

 “我认为,政府需要提供一个这样的平台,解决父母亲上班时,孩子要有人照顾的问题。”

越来越多女性露锋芒

彭文音指出,除了家庭和育儿问题,传统思维也是阻碍女性重回职场的原因之一,但情况已逐渐改善。

 “我们可以看到不论是政经文教领域,女性都有在发挥自己的潜能。有越来越多女性走出家庭,积极参与职场、公会和各种社交活动。当然,女性之所以能伫立在商海中,是要凭借自己的本事和实力,而不是因为自己是女性,需要别人特别照顾,否则也难以持久。”

 她是在2004年加入大马中小型企业公会,当时理事会里的女性寥寥无几,但随后慢慢地从5%发展至今天的27%。

 她还成为首位女总秘书长,至今还出任署理总会长一职,成为公会第2位女署理总会长。

 “我们会慢慢向30%迈进,以在理事会融入更多不同的声音。作为一家公会,而且又以中小企业为主,这些年来我们也发现到创业女性有不断增长的趋势。”

曾创办科技公司现专攻健康食品

过去在大马少有科技公司的时代时,软件工程师出身的彭文音自澳洲毕业回马后,还创办了一家科技公司。

 彭文音说,当时公司还有做研发工作,这是一条很艰辛的道路。之后公司也因市场需求转型专注硬体工程,那时她就考虑是否应该离开,加上有不少投资者有意接手,最后就把公司脱售了。

 她认为,大马在科技领域不是最顶尖的,因为产品都是来自美国,而不是大马专研,这促使她希望去开创新的品牌。

 “随后我就全心全意投入公会工作,之后才和妹妹一起接手已故父亲的公司,并将其转型为现有的Green wellness(马)私人有限公司,主打电商健康食品。”

 加入公会确实让彭文音学习颇多,还有机会接触不同行业的人士,加强自己的人脉。

 “当然,加入公会后可以扩大商机和人脉,但不是来公会赚钱,如果抱有这个想法就很难去为大家服务。”

鼓励女性走向幕前

展望未来,彭文音将会把注意力放在如何扩展Green wellness,不会在大马中小型企业公会寻求蝉联署理总会长或出任理事。

 “我和别人相反,人们都是在积极发展自己的事业后,再投入公会服务,但是我确实先投入公会,再来发展事业。现在大健康是一种趋势,我也希望能把握机会发展我忽略已久的事业。”

 她也鼓励女性积极走向幕前,以自己的理念作为出发点,致力完成自己的梦想。

 她认为,经商常常会面对很多挑战和问题,放弃其实最容易,可是一定要谨记为什么自己想要成为一名企业家。

 “确认自己的理念和需求后,即使问题再多,你最多只需改变策略即可,而不是改变自己成为女企业家的梦想,而且只有经过磨练才能成为‘钻石’。”

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