在繁忙的商界里，家庭不仅是我们的避风港，有时还是我们事业的起点。这个父亲节，《中国报》带您走进那些由父亲领航、子女随行的家族企业。从小店到企业，这些故事不仅讲述亲情和专业的交织，还展示一种独特的领导风格——父亲作为老板的风采。
正所谓：“虎父无犬子”，在这些家族企业中，我们不仅看到父亲的智慧和坚韧，更看到子女们学习承传与发扬家业。我们将探索父亲与子女合作中孕育的趣事，以及奋斗中的难忘经历。
父亲：郑洽丰
儿子：郑炜焮
商号：捷丰集团蔬菜水果零售与批发、迷你超市总站
父亲金句：产品要做到最好，不要让顾客投诉，不然就不值钱了。
儿子的话：父亲做事严谨有要求，希望在父亲的引导下，一同把家族生意越做越好。
会员独享好文 减少强制广告 即时派送好康 独家社群交流“每个父亲都是希望孩子过得好，做的一切也是为了孩子好。”
北马蔬菜批发业闻商拿督郑洽丰（53岁），表面上是一名严父，内心里却是处处为孩子着想，在今年3月，还特地为与他一起并肩作战的长子郑炜焮（28岁），张罗了一场筵开600席的“世纪婚礼”，帮助孩子扩大人脉圈子。
从7岁就跟随父亲到菜园学习，再到18岁白手起家创立“捷丰号蔬菜批发零售商”的郑洽丰，在父亲节这个意义非凡的日子，最感到高兴和自豪的，无非是看到自己的儿子，伴随自己一起闯天下。
郑洽丰与妻子彭修秀育有2男2女，长男郑炜焮在毕业后，即2015年就投身协助父亲打理家族生意，携手建立他们的蔬菜王国。
在两父子齐心打拼之下，捷丰集团也于今年5月在大山脚商业园（Taman Usahaniaga），打造了槟城最大蔬菜水果零售与批发、迷你超市总站。
郑洽丰接受《中国报》访问时坦言，自己是一名对孩子严格，有要求的父亲，但这都是要孩子好。
在事业上，他一直教育孩子，产品一定要做到最好，不要让顾客投诉，不然（产品）就不值钱了。
“我把家族生意交给孩子，当然希望孩子将之发扬光大，并以自身经验教育他们，让他们在这个社会上有所作为。”
询及父子在工作上，出现摩擦时如何解决，郑洽丰说，通过互相商量，慢慢磨合，事情总能解决。
“一起工作，难免会有一些摩擦，但学习如何把问题解决，才能够进步。”
在公在私 他是严父
在以父亲为榜样的郑炜焮眼中，无论是在家里或工作上，父亲都是一名严父。
“父亲在家里或工作上，都差不多一样，做任何事都很严谨严格，是一名有要求的父亲。”
作为二代生力军的郑炜焮说，他于2015年从中学毕业后，就帮父亲的忙，从最基本的开始学习，父亲是他的学习榜样。
“在我念书期间，周六周日没上课时，我都会去帮忙父亲，从那时候开始，就慢慢学习及累积经验。”
他也希望在父亲的引导下，成为父亲的“最佳拍档”，把家族事业越做越好。
添机器 让顾客参与包装
蔬果批发事业竞争大，除了保留传统，郑洽丰也与孩子也求新求变，以迎合更多年轻顾客群的要求，包括将在该总站引进3台包装机器，开放让顾客边买菜边参观包装过程。
“现今的顾客对蔬菜要求很高，他们都要最新鲜的，而我们本身拥有一座400多英亩的菜园，绝对有条件为顾客提供最佳品质的蔬菜，并藉由让顾客直接观看包装过程，增添他们的新鲜感，也加强他们对捷丰的信心。“
此外，顾客除了可以上门采购蔬菜外，他们也有提供把新鲜蔬菜送上门的服务，为顾客提供最方便的一站式服务。“我和孩子的目标，就是要以新的模式，推动蔬菜批发的业务。”
郑洽丰与儿子各司其职，他负责找客源，打价钱表；儿子则负责菜园工作，以及顾客的订单。
