（吉隆坡4日讯）鉴于过去10年来，每年平均有500名护士从政府医疗体制出走，国会上议员兼双溪峇甲医院前院长林格斯瓦兰呼吁卫生部改善护士的薪资制度，以将他们留在政府医院。
“自由今日大马”报导，他说，护士是医院的支柱，而失去经验丰富的护士，特别是流失到私人和海外医院，这对国家医疗体系来说，不是一个好兆头。
他对工作艰巨、危险和极其繁重的护士深感同情，因为他们必须在人满为患的医院工作，而患者也须等候良久。
他提到，在前线工作护士需要巧妙应对焦虑、生气及情绪化的患者和家属。
“这是他们工作中不被注意的一个面向。别忘了，她们大多数回家后也是母亲、妻子，她们的工作永无止境。”
林格斯瓦兰建议卫生部改善护士的薪资制度，包括按照年资晋升，如医生和教师，并表明就护士的工作量而言，所获得的10%关键津贴并不足够，
“对我来说，他们履行的是国家服务，因为他们必须为病人做出一切。
“他们的薪水应比坐在办公桌前的其他人高得多，因为后者不必处理需要各种护理，包括个人清洁的重症患者。”
林格斯瓦兰强调，护士的晋升前景非常有限，他们很少能获得护士长等高职。
他也说，对许多人来说，这个职业似乎是毕业生的最后选择，这意味着此职业可能无法吸引最优秀的人才或对该行业充满热情的人。
他补充，具吸引力的薪酬方案将大大帮助吸引合格的国人加入该行业，并让现有护士继续服务。
