（吉隆坡31日讯）人力资源部指出，今年展开的最低薪金研究，预计最快9月提交到内阁会议。
《星报》报导，该部指出，正在草拟的国家人力资源政策（DSMN）将考量如青年、女性和老人等不同类别工人的需求。
该部提到，该政策将概述策略并强调劳动力问题，如应对国家老龄化的议程、数码人才发展、技能赋权和绿色就业发展议程。
人资部长沈志强周三（28日）主持了一场获得533名业内人士和利益相关者参与的人力资源部2025年财政预算案对话会，该部也在周四（29日）举行了一场题为“赋权女性人才”的预算案对话会，有约300名各界代表出席。
他说，将审查讨论结果，并将之提交给财政部，作为人资部2025年财政预算倡议的一部分。
他也说，该部正推动引入渐进式薪金制，并正制定一项专门保护大马零工工作者法律权益的法案。
他补充，该部也在探讨制定一项特殊的技职计划，以增加女性在技能型工作中的参与，表明最新修订的1955年雇佣法令涵盖了禁止就业歧视的部分。
