（吉隆坡2日讯）继上半年取得亮眼表现后，大马厂商联合会（FMM）认为，在全球经济复苏和国内政策的推动下，今年制造商前景乐观，并看好下半年盈利将持续增长。
FMM会长丹斯里苏添来说，厂商已做好准备，满足国内外日益增长的需求，包括商业活动和产量等主要指标显示出强劲的增长。
他今日在大马厂商联合会2024年上半年商业状况调查新闻发布会上说，本地制造商对今年的前景保持谨慎乐观。由于担心经济出现逆风，制造商普遍更倾向求稳。
苏添来说，41%受访者预计公司情况稳定、14%预计公司状况将少许恶化；只有3%人预测会有显著改善，反映了业者保守的看法。
行业预期也同样持保留态度，41%受访者预计行业状况将保持不变，只有31%认为状况将略有改善。
对盈利前景喜忧参半
他说，商业活动指数从92大幅上升至106点，反映受访者信心增强，此乐观情绪主要受到全球经复苏，特别是美国和欧洲等主要出口市场，以及促进工业增长的国内政策推动。
苏添来指出，制造商对今年营业额增长前景喜忧参半，需在充满挑战的经济环境中寻求平衡。
调查显示，得益于全球经济复苏和国内稳定需求，50%受访者预计营业额将增长，另有42%预计盈利将增长。
根据调查，2024年上半年总体商业活动指数增长了4.9%，反映出制造业持续稳定和情绪好转。
此外，48%预计商业活动将保持稳定、29%则预期会上升，而23%则预测会更低。
大马厂商联合会是在今年7月3日至8月9日，对616名受访者进行调查。
不效仿政府调薪
首相宣布公务员今年底开始调薪超过13%，并盼私人界效仿；苏添来说，虽然不排斥这个新措施，但FMM不会跟随政府的脚步，并相信渐进式薪金模式是更好的选择。
他说，渐进式薪金模式不仅涵盖最低薪资，还包括了整个就业范围，因此相比最低薪金，前者或许是更好的选择。
他也不希望政府将最低薪金从目前的1500令吉上调至2000令吉。根据调查，多达57%受访者能接受最低薪金设在1600令吉。
“渐进式薪金模式与生产力、各种培训挂钩，我们想要的是身兼多职和熟练的员工。如果具备多种技能，并能够应对不同的任务，薪酬自然会更高。”
苏添来认为，通过提高员工的技能水平和生产力，可减少我国对外劳动依赖，因为政府的新政策导致外劳人头税不断增长。
他建议政府采用多层人头税方式征税，并将所得税款注入到两个不同基金，以支持技能培训和技术升级。
“公司在实施人工智能科技或提高生产力后，可以申请退还部分征费。此提议旨在提升企业的自主能力，减少对外籍工人的依赖，并改善生产力。”
记者会出席者还有大马厂商联合会副主席拿督吴文钦、拿督纳丹和李祖国。
