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粉红社头条|要做就做最好 余奕频率公司圆上市梦

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 如果说“创一代”赤手空拳打下江山,是一段相当艰辛的过程,“商二代”要顺利接班其实并非大家想像中容易,必须经过一番寒彻骨,才能闻梅花扑鼻香的磨练。

接过父亲的企业,身为80后的拿汀余奕频(Datin Eloise See)单挑大梁,凭着不轻易言弃的决心,在这个以男性为主的传统汽车零部件领域中站稳了一席之地。

接班约六年以来,她交出了亮眼的成绩单,不仅守住父辈的基业,还带领这家汽车零部件供应商KHPT控股迈向上市之路。

余奕频凭着不轻易言弃的决心,在这个以男性为主的汽车零部件领域中站稳一席之地。
余奕频凭着不轻易言弃的决心,在这个以男性为主的汽车零部件领域中站稳一席之地。

KHPT控股董事经理余奕频的父亲余洺辉于1996年创立了公司,而余奕频是在澳洲毕业后,于2003年加入公司从低做起,从人力资源、财务部门等,一步步磨练自己、脚踏实地往上攀升。

 直至2018年,随着父亲退休,她获委任为董事经理。父亲退下后就不再干涉公司的事务,一切都交由她全权主导。


 余奕频接受《中国报》访问时指出,当时自己还没完全了解公司的整体运作,比如营运、生产,因为这些方面都是由父亲打理,所以她需要去摸索、四处请教别人。

 面对全新的挑战,她坦言,身为二代掌门人,她肩上压力相当巨大。

 “当上董事经理,我才发现这看起来容易、做起来并不简单。其实有很多东西都需要你负责,不再像是部门主管,只需要负责部门的事,而是每个人做错事你都需要负责任。”

父亲一番话如当头棒喝

 压力很大的她,决定去找父亲倾诉,并问父亲:“如果我失败了,担任不起这个责任或者导致公司陷入艰难的困境,你会出来支持我吗?”

 余奕频依稀记得父亲用坚定的眼神对她说:“我不会再帮你了、我不会再插手,有什么事情你要自己解决。”

 父亲的话,犹如当头棒喝,她才猛然意识到自己需要成长、去承担和做艰难的决定,于是她下定决心,要做就要做到最好,希望自己能成为父亲的骄傲。

 自那时起,她带领公司进行了多次转型、大刀阔斧大换血、建立新的团队和砍掉低赚幅生意。由于公司坐落在乡区,不容易寻找到合适人才,她甚至到吉隆坡去招人才。

 她深信,财务部门对要进行重组或整合的公司而言扮演着关键角色,并在几年前招进了财务人才后,就要求对方以上市的标准来整顿公司财务,打好了公司未来上市的基础。

 “在五年多前加入的团队并不容易,因为我要改进很多东西,而且我要快。大家都是边学、边赶、边做,才把公司做到今天的规模。”

 随着KHPT控股即将上市马股,余奕频届时也将成为马股汽车零部件领域的第二位女性领导人。

72小时不睡觉赶工

创业难,守业亦难;经营一家传承下来的公司,虽然比起父辈或许拥有更多人脉与资源,但也会面临各种各样的挑战。

 余奕频说,公司当时手握许多项目,却忽略了公司的规模与实力是否做得来,导致很多东西都很赶,还不巧地遇上了新冠肺炎疫情爆发。

 疫情期间,公司80%员工都染上了新冠肺炎,只有20、30个人没有中招,那时候只要公司有人感染就需要关厂。

 在等待结果出炉的时候,他们就用了这段空窗期,赶在大约72小时内把所有模具交给别人打零部件,因为不能够拖累本地汽车品牌顾客。

 “当时团队很担心,我和团队在这72个小时内基本上没有睡觉,最终顾客、原装设备制造商(OEM)等都很满意我们的危机处理。”

 她相信,当时做得最对的决定是马上通知顾客,很多商家等到厂关闭了才通知顾客,结果惹怒了他们,因为这会导致顾客厂房也被迫停止运作。

 “一旦汽车厂停运,亏损将会很庞大,所以不可以停运。再者是供应链,若这家供应商停运,就代表其他厂也需要停运,因为某个零件只有这家厂供应。”

 她说,当跟别人说坏消息时,必须带着解决方案,不要试图隐瞒,否则领导层很容易做错决定,同时保持关系;对员工也是这样,因为当他们相信你时才愿意开诚谈话。

用行动做出成绩

在汽车行业的悠久历史中,公司决策者向来以男性为主。

 余奕频坦言,最辛苦的是踏出公司见客户的那一步,因为她之前都在做幕后的工作,鲜少出去见客户和供应商,以致于父亲宣布她接棒时,大家都不知道她是谁。

 身为一名年轻女性、新上任的领导,她出去见客户时难免感受到他人投来的质疑目光,甚至有老板不愿意与她打招呼。

 她说,或许是因为别人当时对她还没有信心,且公司当时也出现一些问题。直至两年后,公司各方面都有所改善,那位老板也首次主动跟她打了招呼,认可了她的能力。

 “身为女性,我们不要一直认为别人会看低你,最重要的是你的行动。无论是男人或女人,如果没有展示行动,是无法赢得别人的尊重。”

接棒后即布局挂牌

KHPT控股主要从事汽车零部件的生产和销售,并已在今年8月与KAF投资银行签订包销协议,计划于10月8日上市马股创业板。

 余奕频指出,一接手公司时就告诉自己要带领公司上市,因为父亲是白手起家,心里总希望能够让公司挂牌,因此她早在接棒之际就开始着手布局。

 她说,当初觉得上市就像是一个梦,感觉距离很遥远,如今上市之日已近在咫尺。其实上市也代表着另一个开始,测试公司到底还有多少发挥潜能。

 她指出,不要因为你现在的能力不行,就局限自己止步不前,反之要相信自己将来一定会变得更好,只要肯学习。

 “要成功,思维模式很重要,必须付出比其他人更多的努力、永不放弃。身为女性要有自信,别人可能有意无意打击你、让你觉得自己不能,要忽略这些声音。”

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