(吉隆坡23日讯)国民团结谘询委员会委员丹斯里李霖泰指出,政府招聘必须促进多样性和包容性,其中包括设定来自各种族裔的代表目标。
他认为,政府还必须为职业发展提供明确的途径,确保种族和少数民族可以公平地获得领导角色和决策立场。
他也强调,捍卫国家或为国家服务必须是共同责任,这促进了各个社区之间的归属感和所有权感。
“多元化的武装力量可以增强不同种族之间的社会凝聚力和信任。”
他发文告指出,大马是一个多元种族,宗教和文化的国家,多元种族武装力量反映了国家的多样性,从而为所有种族群体提供代表。
霹雳州苏丹纳兹林沙殿下日前指出,保卫国家免受敌人威胁的责任,必须由全民共同担起,这意味着武装部队不仅限于由巫裔组成。
至于如何在沙巴和砂拉越在内的各种代表性较低群体中展开有针对性的招聘时,李氏认为,招募后应该有一些培训计划强调多样性,公平性和包容性,确保所有公民都有平等机会为公共服务部门的重要工作贡献和受益。
他指出,促进包容性可以帮助吸引更广泛的才能,从而增强在国家需要时期的武装力量和韧性。公务员和警察也应必须更具包容性和代表国家,让大马成为一个更加和谐和繁荣的国家。