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拨百万奖励员工留人才 YYC续壮大迎新高峰

谢劲程(左起)、吴俐莹、叶欣向、林杰量、叶志超和龚铭恩在股权大会结束后合影。

(吉隆坡7日讯)从一家小小会计事务所,到跻身成为全马10大会计事务所之一,超越集团不仅助其他企业部署做大生意,也不断自强壮大,放眼在未来五年内走向上市之路。

超越集团执行主席叶志超指出,公司设下的长远目标,是在2028年进行上市,带领公司迈向另一个高峰。

他说,目前并没有会计公司在马股主要板挂牌,希望透过上市为公司拓展更多机会、提高品牌知名度。

谢劲程(左起)、叶志超和龚铭恩出席线上研讨会。


除了不断壮大业务,该公司还通过强化雇员公积金(EPF)计划,提高为忠诚员工缴纳公积金的比率,以留住人才。

叶志超透露,除了法定公积金缴款,公司还拨出额外100万令吉作为员工支出。

他说,这是公司对员工的承诺,目标是鼓励职业发展,同时帮助团队成员建立储蓄并舒适地退休。

由《中国报》及超越集团联办的《生意要做大,股权要规划15.0》线上研讨会,于上周六(5日)完美落下帷幕,并吸引逾千名来自海内外的老板与股东参与。

打造强大本地品牌

列席者还包括超越集团总执行长拿汀叶欣向、股权策略专家龚铭恩、5X资本合伙人林杰量、《中国报》助理总编辑吴俐莹和主持人谢劲程。

叶志超在这场线上研讨会上分享时坦言,自己从不是“乖乖牌”,在大学时期荒废学业而被墨尔本大学踢出校,后来在当地找另一所大学完成学业,那是他人生的低潮。

后来,他尝试做各类生意却赔钱收场,但他将失败转化为宝贵经验,与姐姐叶欣向一步步将公司做大到跻身成为全马10大会计事务所之一。

他强调,将继续把超越集团打造成强大的本地品牌,希望在未来10、15年能与全球四大会计师事务所(Big Four)媲美。

“这条路确实不好走,我们必须付出更多努力。”

中小企业4管道找钱

询及中小型企业如何找钱时,林杰量在分享时说,基本上有四个管道,即向银行借贷、股权众筹(ECF)、私募股权基金或风险投资,以及首发股(IPO)计划。

林杰量说,如果想要企业的估值高,就一定要拥有知识产权。

他指出,我国企业最普遍的搞钱方式是向银行贷款,只需偿还本金和利息即可,公司能够获得金钱支援。

他称,寻求私募基金注资会涉及稀释股权,企业也要达到预期中的盈利和估值。尽管如此,私募基金也会提供一系列附加价值,有助企业打开资源网络。

“私募基金的管理团队拥有丰富行业营运经验,能够充当顾问角色。银行也会更有信心提供你贷款,因为私募基金已为你分担部分风险。”

他说,会赚钱的公司不一定值钱,如果想要企业的估值高,就一定要拥有属于企业的知识产权(IP)。

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