（吉隆坡21日讯）卫生部长拿督斯里祖基菲里阿末指出，该部将透过国家卓越精神健康中心（NCEMH）为部门人员发布职场霸凌管理指南。
他说，这项指南是为了提高医疗人员对职场霸凌的醒觉，同时说明相关事件的申报程序，以及针对个人和组织的防范及介入措施，以维护相关人员的身心福祉。
“这个指南在打造安全与和谐，以及打造不受霸凌所威胁的职场环境方面至关重要。
“原则上，卫生部对霸凌课题绝不姑息，在早前发生的案例中，我们以严厉及透明的态度，向各界公布调查结果，此外，我们也设立了MyHELP职场霸凌投诉系统，让人员在无需经过主管或主任下，向廉政单位投诉霸凌案例。”
祖基菲里阿末今日在国会以书面方式，回答行动党古晋市国会议员俞利文的提问时，如是指出。
他说，卫生部也举办了各项计划与活动，以维护医疗人员的福利及心理健康，当中包括设立由部门心理辅导官员负责的精神健康危机援助热线（Talian HEAL）“15555”。
“我们也扩大专业辅导官员，以及公共服务同侪辅导之友（AKRAB）提供的心理辅导服务，并提供心理健康预警卡片给他们，以让他们在灾难与危机状态服务期间，做好心理上的准备。”
