（吉隆坡22日讯）华总总会长丹斯里吴添泉呼吁政府，重新检讨强制外籍员工在我国缴纳公积金的政策。
他指出，政府可以根据公积金概念，配合现有开放工作准证期限（如10年）的政策，研究一套短、中期的适合制度，让外籍员工在我国服务期间，专供雇主和所聘请的外籍员工缴纳。
“一旦落实，外籍员工以及和雇主的公积金缴纳比率应进一步检讨，避免加重雇主负担，也须顾及到员工是否拥有‘每月可支配现金流’的意愿。”
他质疑，外籍员工不属于我国公民，不在我国长期工作到退休，是否和我国公民一样，享有同等水平的公积金年利息回酬？
他今日发布文告指出，目前在我国的数百万名合法和非法外劳，导致国家每年面对数百亿令吉的外汇流失，如果再实施公积金制度，流失数目肯定更大。
“明年实施的最低薪金制从每月1500令吉增到1700令吉，每名员工雇主必须再支付介于12%到13%（视薪金而定）公积金缴纳率，相等于204令吉到221令吉；明年雇主将多付超过400令吉。”
吴添泉认为，政府应该制定外籍员工和本地公民不同等级的公积金缴纳率。
“如果缴纳率过高，就会违反雇主和厂商的‘减少开支才聘用外劳’原则；和国人平等的话，就会产生外国和我国工人同等混淆与争议，可能会引来雇主和国人反弹。”
他说，雇主可能为了节省有关成本，以外包或合约性质来聘请外国工人。
他建议政府在落实之前，应该与厂商和雇主，利益相关者多商讨和收集看法。
