（吉隆坡12日讯）国防部长拿督斯里莫哈末卡立诺丁指出，该部虽然在向部门人员灌输廉正风气的过程中面对挑战，但还是会将该理念列入部门施政基础。
他说，廉正文化需组织内各阶层持续和长期的培养，因为它不会自然的出现并形成风气，而这也符合首相拿督斯里安华强调政府各阶层注重良好施政与治理的呼吁。
“每个良好习惯都有本身的挑战，包括廉正在内，它不会自动的形成文化，反而需要各阶层持续的培养。
“最重要的，它必须要在一个良好的生态或环境中扶持。”
莫哈末卡立诺丁今日为2024年国防部廉正日庆祝仪式致词时，如是指出。
他说，一个对廉正有利的环境，不外乎工作机制、明确与稳定的作业程序与指南，以及对客户友善。
“一旦出现令各方不便的官僚作风时，廉正问题就会出现，繁琐的程序将引发贪污或抄捷径的行为，这并不代表我们要轻视每件事，轻视和简化程序是两件事。”
莫哈末卡立诺丁指出，为了改善国防部的服务素质，该部已在8月23日设立了服务传递改进监督委员会（JP4），而这个委员会的成立符合了安华在第19届公共服务首要大会（MAPPA）中，要求改善工作流程以提升服务素质的要求。
他说，培养廉正风气的另一方式就是运用最新科技，并要关注最新的科技与创新趋势，除了网络系统、自动化和数码改革等，也要运用人工智能和大数据分析。
出席者包括反贪会首席专员丹斯里阿占峇基，和国防部秘书长拿督洛曼哈金。
