（吉隆坡18日讯）人力资源部长沈志强指出，该部将在今年年尾推出首份工资指南，以解决每年30万名进入劳动市场的大学毕业生，与高薪职位供应不足的明显差距。
他说，为了解决上述不匹配的问题，政府推出几项关键措施，包括这份工资指南，旨在为各行业提供更清晰的薪资基准，帮助毕业生做出明智的职业选择，也鼓励雇主提供更具竞争力的薪资。
“这些措施将帮助毕业生和求职者做出明智的职业选择，并确保雇主提供公平的工资。”
他今日推介《人工智能、数码化和绿色经济对马来西亚劳动力和就业市场影响》研究报告后说，政府亦推出关键措施，包括400亿令吉的补助金和贷款，帮助中小企业提升价值链，以及未来五年由政府相关公司（GLC）投资的1200亿令吉，以促进国内产业发展。
他指出，政府希望企业可以创造更多价值，创造更多高薪职位。
沈志强也强调，人民必须接受技能提升和数码化，才能在快速转型的劳动力大军中保持竞争力。
“随着人工智能、数码化和绿色经济的兴起，大马人应该拥抱技术，而不是将其视为对生计的威胁。
“人工智能、数码化和绿色经济不是威胁，而是可以提高人类能力、培养创造力和推动协作的工具。”
他在早前推介报告时指出，大约62万份工作在未来3至5年受到人工智能、数码化和绿色经济影响，占了350万总劳动力的18%。
此外，雇主正积极寻找具有人工智能、数码化和绿色经济技能的人才，这些技能在各个职位，包括非技术职位都至关重要。
“科技固然可以取代工作，但他也能创造就业机会。”
