（吉隆坡22日讯）寻找真命天子可能是一段充满坎坷的旅程，但34%大马人认为，找到一份合适的工作，比找到长期伴侣更具挑战性。
求职网站Jobstreet by SEEK最新调查显示，在当今就业市场，员工很难找到与自己的技能、经验和职业抱负相匹配的工作。
约三分二（63%）的大马人认为，自他们初入职场以来，找到符合自己技能和喜好的工作变得更加困难。只有18%员工表示，他们目前的工作完全符合他们的技能。
尽管如此，国内年轻人并不满足于现状，24岁及以下的员工中，55%受访者说，若目前的工作不再符合他们的职业目标，他们会在一年内寻求新工作。
这种安于现状的意愿，会随着年龄的增长而降低，只有35%年龄介于25至34岁的员工，以及26%年龄介于45至54岁员工表示，他们会这样做。
此外，调查显示，每5名大马员工当中，就有4人愿意接受一份薪金和福利都很诱人的工作，即使这份工作并不符合他们的长期职业目标。
所有年龄组别中，55%受访者认为，薪酬是导致对职场不满意的首要因素，这一比例超过了缺乏职业发展和工作与生活不平衡（各占31%）等问题。
雇主在设计留住人才计划时，应考虑导致员工对工作不满的5个主要原因，即薪酬和福利、缺乏赏识、工作与生活不平衡、管理不当及职业发展受限。虽然薪酬仍是主要问题，惟其他因素也同样重要。
