（吉隆坡24日讯）政府首席秘书丹斯里三苏阿兹里强调，公务员没有懒惰、粗心和疏忽的空间，不再有停滞不前的借口，必须创新、变化和改革。
他呼吁公务员必须提高效率，配合新落实的公共服务薪酬制，提高工作品质、承诺与奉献精神。
他也表明，他已采取了重要措施，为公共服务改革奠定坚实的基础。
“关联（Associated）和综合（Integrated）方法强调整体政府和国家的合作，统一各方的努力，与昌明大马的愿景一致。这个方法在整个大会期间得到有效的应用。”
他回顾自己上任政府首席秘书职百日，指关联方法强调全民参与，综合方法则强调中央和州政府之间的协调。
他于今年8月12日正式被任命为政府首席秘书，接替了已退休的丹斯里莫哈末祖基。
三苏阿兹里今日出席2024年公共服务改革大会闭幕式时，这么说，另也在场推介RKB通令及规则测试通令。
三苏阿兹里指出，政府拨款2500万令吉用于实施官僚主义改革（RKB）举措，并放眼明年实施500个RKB项目。
他呼吁所有部门、机构、州政府及地方政府，努力注册及在2025年实施新RKB项目。
“今年已有200个RKB项目已或正在实施。为确保产生更大及深远影响，我设定2025年目标为500个项目。”
“这目标不仅是个数字，而是我们致力加速公共领域转型、加强为民服务，以及支持国家发展议程的象征。”
他提到，政府的拨款为公共服务创造实际改革的机会，从而为人民带来积极影响。
针对RKB通令，他说，它是所有公共机构的指南，以加速实施官僚主义改革，确保行政管理更高效，提高生产力，并减少对人民和商家不合理的条规。
“规则测试通令则为监管机构提供指南，以测试现有条规的新方法，使其更加创新、高质量，并符合当前需求，以应对复杂的挑战。”
他认为，通过类似RKB等持续监督和改进的系统，公共服务能成为公共及私人界生产力的催化剂，提升整体国家和经济竞争力。
