（吉隆坡27日讯）女子申诉，疑因外表问题而遭人事部经理职场霸凌，还多次威胁要炒她鱿鱼，让她不禁疑惑：“是职场环境不好，还是我被‘宠坏’了？”
她在社交媒体上发文指出，作为一名招聘人员和人事部执行员，她工作了将近两个月，每天因人事部经理的批评而哭着回家。
“办公室里就只有我和人事部经理两个人，他总是批评我的着装，说我看起来像‘村姑’。”
网媒“mStar”报导，她透露，经理还是一个微观管理（micro-manage）的人，喜欢控制或监控员工完成的每一项工作。
她声称曾两次受到这名经理的口头威胁。
“当我和客户谈话时，他打断了我，直接指出了我哪里说得不对。他两次口头威胁我要向老板举报并解雇我，因为他不喜欢我的工作方式。
“我很困惑，到底是职场环境不好，还是我被‘宠坏’了。”
上述贴文引起网友的同情，许多人建议她换份工作，还有网友建议女子如果人事部经理持续出现霸凌和威胁行为，必须向上级报告或采取法律行动。
“要忍耐……，但在忍耐的同时，多多寻找其他工作。一旦找到新工作，就赶快离开，不要回头。”
