（吉隆坡11日讯）马星集团（MAHSING，8583，主要板房产）认为，“2024年杰出商才奖”，对于许多杰出女性获得社会认可感到荣幸，并且高度肯定《中国报》粉红社所搭建的平台，可支持更多女性企业家崛起。
马星集团策略通讯、企业责任与永续发展部主管赵惠思指出，“杰出商才奖”是一个很针对性的奖项，在这之前也做了很长的筹备，因此决定全面赞助这场别具意义的奖项。
“这个奖项不仅是对女性企业家的肯定，更是对女性力量的尊重与支持。女企业家在商界贡献常常被忽视，而通过这个平台，能够为她们提供一个站在荣耀舞台上发光发热的机会。这与我们公司核心价值理念高度契合。”
马星集团一贯重视女性员工的发展与福利，目前公司员工中有50%是女性，且在环境、社会与治理（ESG）评分中获得了4分（满分5分）的高评价。
赵惠思周五晚在颁奖典礼上接受《中国报》访问时说，公司内的女高层比例也很高，这展现了马星集团对于性别平等与女性领导力的高度重视。
此外，马星集团的客户群体中，许多购房决策者也是女性，这与马星集团的品牌定位及价值观密切相符。
“无论男女，商界中的每一位参与者都有着独特的贡献与优势。女性在许多领域展现出的细致入微和高度情商，往往能够做出不同的决策并为公司带来新的视角。”
孜孜不倦陪伴女性成长
VKA财富管理集团和《中国报》粉红社有数十年的不解之缘，从一开始进行讲座、路演，到如今承办大型颁奖典礼，我们一直都是紧密合作的伙伴，所以今天见证到“杰出商才奖”的成立让我深有感触。
“杰出商才奖”的成立不是为了颁奖而存在，粉红社过去数十年确实透过报导来陪伴这些女企业家成长，一路走来孜孜不倦，这种精神确实令人佩服。如今大马有越来越多后起之秀，这种平台恰好是表扬和激励她们持续进步的关键所在。女性细心、稳打稳扎、刚柔并济的特质，她们在做生意上更讲究可持续性，这方面是男性应该加以学习的。
我们在未来还会迎来更多届的“杰出商才奖”，而VKA财富管理集团也放眼与中小企业，包括女性企业互相支持，建立起强稳的生态系统，一起打造美好的未来。
鼓励女性站出来
《中国报》粉红社举办的“杰出商才奖”是目前为止我国唯一一个表彰女性成就的平台，这是非常有意义的事情，因为现下商界依然很少会聚焦关注女性的贡献，我相信未来会鼓励更多女性站出来，与男性一起撑起整片天，我们国家也会变得越来越好。
YYC致力要成为企业家的左右手，公司掌舵人拿汀叶欣向也是一个成功的领袖，而且公司领导层也有许多女高层，所以“男主外女主内”的思想现在已经要改变了。女性具备的工作能力一点都不逊于男性，所以我们现在已经不能忽略女性崛起的力量，而且必须加以表彰和肯定。
见证女性卓越成就
在这个晚上得以见证众多杰出女性站在这个荣誉舞台上，我深深感受到女性力量是很了不起的。她们不仅可以兼顾家庭事业，还可以创立自身的品牌，同时组织团队，闯出自己的一番事业，令同样身为女性的我感到骄傲。
我认为，《中国报》粉红社举办的“杰出商才奖”可以鼓励和提倡更多女性创业，或是在各自的领域上发光发热，就像当今社会中越来越多女性在科技、商业、艺术等各个行业中崭露头角，展现出卓越的领导力与创新力。
学习企业家精神
我们和《中国报》已有长时间的合作，这次也很荣幸成为“杰出商才奖”的赞助商之一，因为我们认为这个奖项意义非凡。透过与这些杰出女性和商业精英的交流，以及见证她们的光辉时刻，让我们从中学习她们的精神，也获益良多。
对我来说，每个获奖者都是精英，可以为我们的社会和商界树立正面的榜样。正如部长倪可敏所说的，女性如今已经可以独立撑起一片天，也能和不同领域的精英携手合作，两者相辅相成，为大马共创美好的未来。
杰出商才奖别具意义
“杰出商才奖”专注在表扬女性成就，我认为非常有意义，毕竟现下聚焦表扬女性企业家和领袖成就，或者表彰照顾女性职员的企业真的不多。
在这个晚上见证到40位卓越企业家和领袖的成就，让我感到很高兴，因为女性从前很少从商或担任高层，但如今已经慢慢地建立起这个突破性的发展趋势，也终于被社会认可了，这也是我们选择成为“杰出商才奖”赞助商的原因之一。
女性情商管理占优势
我们公司引入的酒都是来自中国的葡萄酒，而美酒与女性恰好息息相关，女性如今已崛起为葡萄酒的主要消费群体之一，非常符合“杰出商才奖”的主题。
女性的贡献从来都不比男性来得少，从情商、管理和仔细程度都是占据优势，所以男女各自都能发挥自己的优势。今晚见证到众多卓越女性领袖在这个舞台上获得殊荣，更是让我深有感触，而这种认可恰好是反映了国内整体社会和大环境的进步。
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