（吉隆坡23日讯）马来西亚优衣库现任和前员工，纷纷指控该公司工作环境“有毒”；事件发酵5天后，优衣库昨日终发简短声明表明，会认真看待员工提出的任何反馈。
这些指控出现在大马优衣库的官方Instagram帖子下，原帖原本是宣传农历新年促销活动，随后则快速成为现任和前员工表达不满的平台，他们指控遭公司不公平对待、出现偏袒、工作与生活不平衡。
据观察，一些员工甚至指控出现“煤气灯效应”，一种操控他人心理的行为、不公平的纪律处分，及管理层缺乏同理心。
有员工说，他们需要提前3个月向高级经理申请年假，但在预定休假前一周却不获批。尽管有关员工已购买机票，仍被指责“最后一刻”提交申请，甚至还被批评为不够体谅团队的职员。
他进一步批评公司人事部，指部门更关注保护公司利益，而不是解决员工问题，还总找方法把问题归咎给员工。
另有员工分享在上班途中摩哆抛锚，虽然已通知主管，但还是因迟到被批评，甚至还接获警告，同时还分享在公司工作了7年，一系列不公纪律处分。
随后，另一名员工透露，经理曾联络诊疗所，试图获取他就诊的详细信息。
此外，网媒“SAYS“报道，优衣库在简短声明说，该公司致力为所有员工提供公平、透明及互相尊重的工作环境。
当被要求进一步澄清，一位高级公关人员说，优衣库“已意识到这件事，目前正与相关人士沟通和处理”。
但目前，优衣库尚未公布任何具体措施，解决评论区中，现任和前任员工所提及的问题。
