(吉隆坡26日讯/独家报导/独家摄影)人力资源部长沈志强说,中小型企业担心外籍员工缴纳公积金措施将加重营业成本,因此建议在推行时,为雇主设定较低或0%的缴纳率。
他说,虽然此事属财政部范畴,但他还是在内阁提出利益相关者的意见,内阁和首相指示他直接与雇员公积金局反映。
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已向公积金局反映
“我有向公积金局提出各造反馈,雇主特别是中小型企业担忧外籍员工缴纳公积金后将增加营业成本,因此建议一开始为雇主设定较低或0%的缴纳率。”
沈志强在接受《中国报》访问时说,由于外籍员工缴纳公积金是新的计划,财政部还在研究整套系统,具体细节有待敲定。
“财政部还没向内阁提呈建议,所以整个系统要怎么跑,包括缴纳率,内阁还没做决定。”
首相兼财长拿督斯里安华去年10月18日在国会提呈2025年财政预算案时宣布 ,政府将落实强制外籍员工缴纳公积金措施。
另外,沈志强说,过去一年人资部发起多项改革,包括执行展延两年的2022年职业安全与健康(修正)法令,以及提呈国际劳工组织第C155号公约的批准文件,加强职业安全与健康。
“我的愿望就是我进来的时候,每一位大马员工可以在一个被尊重的环境下工作,收到有尊严的报酬,并且辛劳一天后安全回家。”
他说,人资部也成功在国会通过砂拉越和沙巴的劳工法令修正案,让东马劳工能享有和半岛劳工一样的公平待遇。
他指出,人资部其他措施,包括积极推动零工经济委员会法案、推动“ Rekayasa Kesuma”工程省去三十余项繁文缛节程序。
他也强调服务传递的重要性,如果服务没效率,无论多好的政策,都无法有效传递给目标群体。