求职的第一步，就是要撰写履历表。根据台湾yes123求职网的调查报告，应届毕业生若提早投递履历，有机会提高8.6％的起薪及录取率，可见早鸟具有优势，建议毕业前就开始行动。
另外，在履历审阅阶段，企业平均会花93.7秒审阅一份新鲜人的履历。而履历内容方面，企业最忌几个事项，求职者需注意，以免履历投如大海，毫无消息。
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履历禁忌前5名依序为：自传完全空白（45.2.6％）、个人资料不完整或有误（43.6％）、错别字太多（36.1.6％）、描述的学经历造假或过度夸张（33.4.6％）、没有履历照片（32.3.6％）。当中，最忌讳自传空白，有近5成企业招募时一旦看到求职者履历缺少自传，就会直接略过。
关于履历内容，企业平均可以接受的自传字数约800字。履历也应避免错别字或夸张描述，并附正式照片，以传达专业形象。
