特朗普不要？ 我们要！ 裁员引发抢人大战

“他们的损失，就是我们的收获！”民主党执政的多个州，如纽约州、宾州和夏威夷州，就迅速推出招聘计划，吸引这批经验丰富的人士来填补关键职缺。与此同时，加拿大政府也释出善意，为这些美国人才提供就业与移民机会。

积极吸引联邦人才

在政府效率部（DOGE）进行大规模裁员后，虽然一些单位，包括美国疾病管制与预防中心（CDC）、食品药品管理局（FDA）及国家卫生研究院（NIH），部分被裁员工已获得重新聘用，法院也暂时阻止了一些裁员措施，但数量约230万人的联邦行政部门员工，仍因处于不确定状态而人人自危，索性此提前寻找新工作。

而各州政府为了争取这批人才，不仅加快招聘流程，还展开激烈竞争。

《纽约时报》报导，明尼苏达州州长沃尔兹（Tim Walz）在特朗普政府宣布将裁减退伍军人事务部（Veterans Affairs）超过8万名员工的第2天，就表示：“如果特朗普政府不欢迎你，明尼苏达州张开双臂等着你！”

纽约州州长霍楚（Kathy Hochul）上周启动一场针对联邦员工的广告活动，强调：“我们不会贬低你，会给予你应有的尊严和尊重。在纽约，我们清楚让美国伟大的是公务员，而不是民粹主义者或技术官僚。”

马里兰州，作为华盛顿特区以外拥有第二高联邦员工比例的州，也推出一系列措施，不仅提供转职机会，还帮助有兴趣的联邦员工转向教育领域。马里兰州参议员范霍伦（Chris Van Hollen）直指，联邦政府的裁员行动是“非法清洗”，并批评这项政策是“为富人和权贵量身打造的”，点名特斯拉执行长马斯克（Elon Musk）将是最大受益者之一。

不只民主党主政的州政府，也有共和党州向这些联邦员工招手。

弗吉尼亚州州长杨金（Glenn Youngkin）上个月推出“弗吉尼亚有工作”（Virginia Has Jobs）计划，并启动相关网站，试图招揽失业的联邦员工。他虽然支持DOGE的改革方向，认为联邦政府的确需要更有效率，但仍强调要确保联邦员工，在弗吉尼亚州找到下一步发展的机会。“弗吉尼亚州有大量联邦员工，”杨金表示：“我们想确保他们知道，我们关心他们、重视他们，希望他们能在弗吉尼亚开启职业生涯的新篇章。”

《纽约时报》分析，随着特朗普持续推动精简联邦政府，民主党与共和党州政府在如何接收这批被裁公务员方面，展现出不同策略，最终，这场联邦人才流动潮是否会对美国政府架构和地方治理产生长远影响，仍有待观察。

除了州政府，许多人也考虑前往加拿大工作。

加拿大成避风港

《CBC》报导，加拿大猎才公司KBRS合伙人马西（Jennie Massey）表示，自特朗普上任以来，来自美国的求职申请已从原先的5到10%，激增到现在的30%左右。她甚至透露，在特朗普就职隔一天，就收到14份来自美国学者的求职申请，远高于平时的水准。

美国联邦政府的裁员规模前所未见，包括国防部、退伍军人事务部、农业部、教育部、卫生与公共服务部及司法部等机构，均受到影响。据估计，马斯克领导的政府效率部（DOGE）已裁减约10万个联邦职位，特朗普声称，这是为了铲除官僚浪费与诈欺。结果，这波失业潮促使更多美国专业人才考虑移居加拿大，而其中就以医疗人才为大宗。

“我们看到愈来愈多医生、护理人员等医疗专业人士考虑北上，加拿大正成为他们的安全避风港，”马西指出，加拿大应该把握机会，积极吸引美国学术机构、研究机构及医疗界的顶尖人才。

另一家猎才机构MacDonald Search Group的坎农（Paul Cannon）则表示，以往公司主要吸引来自东欧、印度与中国的海外求职者，美国求职者较少，但目前这个趋势正在改变。他观察到，许多在美国工作的加拿大人也开始考虑返回加拿大，部分原因是对美国政治和社会环境的不安。

《CBC》指出，美国过去在特朗普政府下，曾出现类似的人才外流趋势，但这次规模更大，且影响更深远。马西强调，不仅是政府裁员与预算缩减，许多美国学者还担忧学术自由受限，影响研究环境。

此外，社会议题也是推动人才流动的重要因素，例如，LGBTQ族群对美国教育环境的不安、医疗专业人士因堕胎禁令而产生的道德困境等。“美国的政策变动，正促使许多专业人才重新评估他们的职业与生活选择，而加拿大此时正拥有强大的吸引力，”马西说：“这是难得的机会，加拿大应该展现更开放的态度，来吸引这些优秀人才。”

文 综合报导
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