（广州24日讯）在春节长假后第一个月，中国招工潮如火如荼地展开，各大工厂纷纷开出诱人待遇，薪资最高达人民币1万5000元（约9156令吉）起跳，甚至包吃和附有带薪假，但却仍无法招聘到工人。
根据《凤凰 WEEKLY》报导，在中国广州海珠区康鹭新招工广场，制衣厂老板举着样衣排成长龙，眼巴巴等着工人挑挑拣拣，求职者则像逛菜市场一样货比三家，甚至有人一早上“面试”了十多个老板，挑选出一份待遇最好的工作。
工厂老板表示，机器设备都已调试完毕，随时准备高效运转，但却迟迟无法招聘到能操作这些机器的工人。
制衣作坊主黄伟强满脸无奈，大倒苦水：“开年接了20万件订单，现在15台机器还空着七台。”
会员独享好文 减少强制广告 即时派送好康 独家社群交流为了顺利招到工人，老板拿出了十足诚意。梭织车位给出的月薪在8000到1万5000元（约4883至9156令吉），网纱针织车位亦是如此，打边岗位的薪资更达到1万到1万5000元（约6105至9156令吉）。
除了极具吸引力的薪资，工厂还提供包吃、带薪假期等一系列优厚福利。
同样在招工的另一家工厂也透露，今年订单量和往年基本持平，甚至还有小幅度上涨，但技术精湛的熟手工却十分难找。
为了吸引人才，该厂将普通薪资上涨15%，技术岗位涨幅则超过25%。
报导称，尽管工厂开出高薪，但依然难以吸引工人，因多数人认为“送外卖会更自由”，这也彰显了中国工作方式、职业发展以及生活选择的深刻变革。
高强度工作劝退年轻人
服装厂的工作环境，往往与“艰苦”二字紧密相连。噪音、粉尘、狭窄的空间，以及长时间站立或重复性操作，让工人的身心承受巨大压力。尤其是赶工时，加班成为常态，这种高强度工作模式让许多年轻人望而却步。
零工经济和外卖、快递等行业的兴起，让年轻人有了更多选择。外卖骑手、快递员等职业，虽然同样辛苦，但时间相对自由，工作方式也更加灵活。相比之下，工厂流水线上的工作显得单调而束缚。
对制造业来说，老板要留住人、用好人，高薪只是第一步，更重要的是改善工作环境，提供职业发展机会，以及尊重工人的劳动价值。
