元生创业45周年纪念暨文化日于2025年3月1日（星期六）假吉隆坡冼都王岳海大礼堂举行，主题是“行稳致远”。
今年“立春”那天，我告知著名企业家、QL董事主席谢松坤老大元生创业45周年，我们以“行稳致远”作为主题，这也是2025新一年的座标。松坤老大神速回应：“对，慢可以是快。快往往更慢，欲速则不达。我比较倾向稳中求速 ，稳扎稳打，集中力度；初创企业则应该速中求稳，稳打稳扎，力度更集中。”
是的，企业要走远，要脚踏实地、一步一脚印、要深耕。我会牢牢记住谢松坤老大的教诲。
会员独享好文 减少强制广告 即时派送好康 独家社群交流
当晚，脸上都挂着微笑的新知旧雨，在会场外的候宾厅聚集，很多很多熟悉的面孔，大家互相问候、拥抱，热闹非常。我们“主人家”和来宾群接龙不断的在打卡处拍照，直到负责催场的元生人数次催促才进入礼堂桌位就坐。
坐在VVIP主桌的有元生创办人Tony林永略和夫人邓双凤（三婶），坐在三婶边的是另一创办人我二叔林永怀夫人黄润明。在主桌的还有几位新董事及元生资深领导人陈亚才老师。
记得5年前（2020年）元生庆祝40周年在同一礼堂，正值疫情严重侵袭武汉期间。快八十岁的三叔Tony（1941年2月1日生）告诉我说：希望元生45岁（2025）时,他还能出席亮相。今年他与夫人三婶和二婶都健康出席，感受这美好的片刻，真是值得欢庆大喜事啊。
“Albert，我记得5年前的今天，你在台上带领我们高喊给力：武汉加油、中国加油！那么快已经5年过去了。”当晚友好回忆感叹告诉我。
Tony坐在我左侧问道：“发仔、我们今年有请xxx和yyy吗？”（他指的是出席过40周年庆的同行。）我回答说：“没有呢，今年除了旧元生人和股东们及元生人家属，一些知己好友与元生贵人，基本上没邀同行出席，共48桌。”
初心不改，凝聚元生情
元生迈入第45个年头，继续“踔厉奋发，行稳致远”。上台领取长期服务奖的元生人，从服务10年至45年，奠定了元生永续经营的根基。以营销经理邹丽君为首（30年前她入职，人称小辣椒）负责筹备的工委会同仁花了很多心思进行创意设计，整个晚上节目突显了“不忘初心”，都注入元生真诚企业文化精髓，颇多创新创意。
像元生庆祝35年和40年文化庆典一样、此次来了七十多位三十多年来离职的前元生人（有的改行在不同赛道服务，也有很多同行当今是元生合作伙伴或代理商客户，都都踊跃参加），像是回娘家一般。－声声的“祖香姐、Albert？”合照、“饮胜”，场面温馨很是感人。整晚的时间掌控非常到位，元生创业45周年纪念特刊的呈现等，都一一获得好评。
我们谢谢来自国内外的嘉宾与中国的战略伙伴、友好及大乐乐实践乐团、觉奏感打击乐团的开始10分钟，竟隐现元生人参与。他们的出色表演令我们惊喜。元生人第二代的孩子在吉隆坡逐梦舞团的参与令人振奋；大乐乐实践乐团的压轴演出，全场掌声不绝。
迈向百年，布局未来
还记得，2019年杪我就经营企业真正意义，向董事部说明百年企业永续经营的重要性。因此：
2020年40周年提出“耕耘四十，志在百载”；
2021年41周年：“育先机，开新局”；
2022年42周年：“共生共好”；
2023年43周年：“踔厉奋发，勇毅前行” ；
2024年44周年：“踔厉奋发，勇毅前行，开创新机”；
今年2025年：“行稳致远”。
2025至2030是元生重要5年，是朝向50周年的好日子。我也自问及探讨元生如何朝向百年。
我向人工智能软件Deepseek探寻，它给予元生迈向百年企业的战略是：“布局未来，开拓新机，拓展新市场”：关注东南亚等新兴市场，寻找新的增长点。 通过合作或并购，快速进入新市场。开发新产品/服务，打造学习型组织，传承企业精神及成立战略委员会、制定长远规划，确保战略落地。
我们2030年再聚
写到这里，想起企业家Kossan老板丹斯里林宽城月前约在吧生肉骨茶的一番话，给予我们作为领导和领头羊的颇多教导。在将近2个多小时的早餐聊天互动，他不但一直为我们泡茶倒茶、换新茶，感觉很亲和贴心。他说：我们做领导的要Hand on、深耕、Down to earth接地气，要勤奋、以身作则、秉承优良文化传承。”
是的、正如广东话常说的“力不到不为财”，也就是这意思。企业出现问题，很多时候就是领导造成的。我们做领导的要牢记“以身作则”啊。
2025年创业45周年的文化庆典终于完美落幕，百年企业需要长期坚持和不断创新。元生应坚守初心，保持战略定力，积极应对挑战，抓住机遇，方能行稳致远，实现基业长青。
共同创业、共同富裕、永续经营、百年元生。
2025至2030是元生更重要的5年，也是企业坚持朝向50周年的好日子。
我们期待2030年3月1日再与大家共举杯“饮？胜？饮～胜！”
