(吉隆坡11日讯)外劳医药检验及监控有限公司(FOMEMA)指出,有不法集团安排“替身”使用外劳真实护照,代替健康不合格的外劳进行体检蒙混过关。
该公司总执行长莫哈末阿菲克说,该公司通过FOMEMA内部系统,以及民众或雇主的反馈报告得知上述案件。
他指出,冒充他人身分以及使用如假护照等伪造文件,破坏外劳体检流程的公正性,并危及公共卫生保障。
“我们与指定服务提供商保持定期沟通,以确保在体检过程中执行严格的身分验证程序。如果发现可疑身分,我们会立即与诊所合作核实信息,并通报给相关部门。”
据《新海峡时报》报导,如果“替身”被举报,该公司将冻结提交的医疗信息。
“我们会通知移民局,并要求当事人完成线上身分验证流程。一旦确认身分造假,当事人将被取消体检资格,同时必须到指定诊所重新接受筛检,届时将面临更严格的审查。”
他强调,提交的体检结果均由训练有素的内部医务人员进行审查,且对数据中的不一致之处保持警惕。
“任何可疑的发现,包括异常的检验结果或身分不匹配,都会被标记出来,以便进一步调查。”
他说,该流程旨在防止弊端,并强化FOMEMA对安全可靠筛查流程的承诺。
他补充,该公司正在积极强化流程,以确保接受体检者的身分无误。
“已实施的关键措施包括,核对FOMEMA线上数据和移民局记录,以防止(替身)使用伪造文件进行登记。”
他还说,FOMEMA与移民局密切合作,在诊所内整合生物识别指纹验证系统。
“这是为了进一步核实外劳的身分,确保在诊所接受体检的人确实是护照持有者。”
增传染病风险
数名不愿具名的普通医生指出,他们担心体检不合格的外劳被“混入”劳动力市场,增加结核病等传染病扩散的风险。
以前,“替身”欺诈行为很容易被识破,因为诊所助理和医生能够看到替身与申请者护照照片中的面貌不符。
据报道,但之后“替身”开始使用假护照,虽然护照信息与申请者一致,却使用“替身”照片。
“替身”必须使用健康不合格外劳的真实信息,在诊所出示护照和FOMEMA表格。然而,虽然表格包含外劳的个人信息,但并没有附上照片。
一位经营私人诊所的医生接受《新海峡时报》访问时说,每个月都会接到这类病例。
“他们可能会使用印度支那国家的护照,但(样貌)一看就知道他们来自南亚国家。”
该医生指出,有时申请者护照上的年龄“不合常理”。
“护照上会写着他们出生于60年代,但这不可能。他们看起来年轻气盛。”
高质量假护照
医生可以根据明显的迹象识别并拒绝替“替身”进行体检,例如护照信息错误、脸部不匹配,或申请者无法回答出生日期等基本个人信息。
然而,一些“替身”准备充分,还携带高质量的假护照。
一名医生说:“护照看起来和摸起来都很像真的。它们不像老护照,把一张假照片粘在另一张上面,然后撕下来。
“在这种情况下,诊所缺乏专业知识或权威来判断护照是否为假,也无法拒绝(替身)。”
另一位雪州医生说,他在过去几个月里见过“几例”上述情况。
“有一个案例,护照首页的号码和其他页面号码不一致。还有一次,‘替身’甚至答不出自己的出生日期。”
他指出,他们会婉拒这些人士,并向FOMEMA报备。
“但我们能发现的只有这些。对于有备而来的‘替身’,我们无法举报,因为没有足够的理由或证据。”
他补充,由于担心遭到报复,他只会将可疑病例报告给FOMEMA,而不会直接通报执法当局。
“如果对他们(替身)采取行动,他们会知道是哪家诊所举报的。这很危险。”