（吉隆坡4日讯）网传一篇在华人公司与政联公司工作后发现10个差异的文章，文章称政联公司雇主与雇员工作态度消极，而华人公司则彻底相反。
根据诚信党中委符芳侨在面子书分享，作者Dr Amirul Amin 指他与华人工作多时，其行为举止与华人相近，因此当他在一家99.9%都是马来人的政联公司工作时，感受到文化冲击。
文章指出，在华人公司，晚上7时前没有人会急着回家，而在政联公司，下午4时30分桌子已经收拾干净，所有人在5时准点回家。
“华人公司要节省建设费用，政联公司则似乎没有人理会昂贵与吃亏问题；华人公司人事部会提醒员工认真工作，因为若公司赚钱，我们会得到花红，政联公司每一年都亏钱，但是雇员却忙着讨要花红。”
“华人公司可看见老板以及公司方向，但我们称政联公司‘没有老板’，一切都是自动导航；华人公司雇员少但工作多，政联公司工作少却有很多雇员。”
文章写道，华人公司几乎全是勤奋工作的雇员，很少有懒惰的员工，政连公司则相反；若雇员在华人公司多说则表示他是一名好员工，因为他想要公司进步，在政联公司，多说则会被老板和其他职员贴上标签。
“在华人公司，我们一直吵嚷以便工作运作，若在政联公司吵嚷则会被指责为要突出只有我一个人在做工。
“华人公司在6月开会确定明年的目标，政联公司在12月开会确定明年目标；华人公司很难申请到假期，若是年底，老板还会先确定有人轮班，在政联公司，若是一个部门瘫痪则所有人放假，老板还会批准所有人的假期申请。”
文章作者称自己曾在数个政连公司工作，但不会提到那些公司名字以免羞辱他们。
“若想知道为何华人公司表现更好便看看他们的工作态度，我们马来人不是不好，只是工作态度很糟糕。”
