（吉隆坡6日讯）一名女子申诉，她日前请年假返乡奔丧，却被人事部以未提交死亡证明为由标记为无故缺勤，扣除80令吉65仙薪水，引发网民热议。
女子透过Threads发文指出，她当时请的是年假而非事假，且确认假期余额充足，平时也没有缺勤问题。但查看工资单时，她惊讶发现请假当天被记为没上班，导致被扣薪。
事后向人事部查询，对方解释因她未提供死亡证明，该日被记为无故缺勤。她强调，从未得知请年假需提交相关证明。
她询问若补交死亡证明，是否能退回被扣薪水，却遭回应因人事部目前放假中，无法处理退款，让她气愤说，那是她的钱。
此事引发网友热烈讨论，许多人支持女子立场，认为请年假属员工权益，不应额外要求证明文件。
有网友质疑为何请年假还须证明，不论是回乡还是旅游，只要年假有余额，公司没有理由扣薪。只有未请假或假期用完才可扣薪，用年假扣工资说不过去。
但部分自称人事部人员的网友提出不同看法，认为事件背后或有更多情况需厘清。
他们指出，年假通常需提前3至7天申请并获得主管批准，若是紧急临时请假，有些公司会视为事假并要求提供理由和证明。
若当天未获正式批准，即使员工主张为年假，也可能被系统自动记为无薪假或缺勤。
此外，若雇主已扣除年假，又再扣薪，明显不合理。员工有权依据1955年雇佣法令向人力资源部申诉。
