(东京11日综合电)日本一名新进员工因在办公室吃冰淇淋,被主管当场制止,引发双方争执。新人不满主管以“氛围不对”为由干涉个人行为,最后更将事件通报至法务部门并诉诸法律,消息曝光后在日本网络论坛5ch与社群平台上掀起热烈讨论。
律师指出,若公司规章未明确禁止,单凭主管主观认定限制员工行为,恐难站得住脚。
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(东京11日综合电)日本一名新进员工因在办公室吃冰淇淋,被主管当场制止,引发双方争执。新人不满主管以“氛围不对”为由干涉个人行为,最后更将事件通报至法务部门并诉诸法律,消息曝光后在日本网络论坛5ch与社群平台上掀起热烈讨论。
律师指出,若公司规章未明确禁止,单凭主管主观认定限制员工行为,恐难站得住脚。