（吉隆坡12日讯）国内3个与女佣服务有关的组织认为，菲律宾女佣每月500美元（逾2100令吉）的新工资规定，加重雇主负担，并将影响菲佣在马来西亚的聘用。
马来西亚人力资源服务商公会（PAPA）、马来西亚私人人力资源中介公会（PIKAP），以及大马女佣雇主协会（MAMA）担心，其他的女佣输出国仿效菲律宾的做法。
马来西亚人力资源服务商公会主席拿督符永辉指出，目前有4万名菲佣在我国工作，月薪调涨100美元至500美元，将对雇主造成压力。
他希望马来西亚能和菲律宾政府商议，以确定其他建议，包括暂时展延实施新工资的可能性。
“目前，我们的弱点是与菲律宾之间，没有像与印尼般的备忘录。因此，我们希望两国政府可以讨论采取其他的方案，我们也希望马来西亚可以要求展延。”
符永辉接受《每日新闻》访问时，这么指出。
他也担心这个情况会导致其他的供应国采取类似措施。
马来西亚私人人力资源中介公会主席刘月玲指出，马来西亚是唯一受到菲律宾女佣新工资措施影响的国家。
她说，大多数输入菲律宾女佣的国家，其最低工资都已高于每月500美元。
她说，新的薪资规定预计将导致菲佣的招聘减少，因为只有真正有能力的雇主才会这么做。
大马女佣雇主协会主席恩姑阿末弗兹形容，菲佣月薪调高25%，是过高与不适当的。
他说，菲律宾需要为突然提高最低工资作出合理解释。
他说，任何薪水的调整，都必须与效率和表现的品质与标准相符。
