（吉隆坡14日讯）一名雇主在社媒Thread分享两名Z世代（GenZ）员工向她递交的手写辞职信，当中提到他们因无法适应“寒冷天气”和“生活费”，而选择辞职，引起网民热议。
“这是我从两名Z世代员工接获的辞职信，才工作两天，就双双休病假。过后来找我说：‘你好，过得怎么样？这是我们的辞职信’”。
“我才要阅读他们的信，结果就叫我等一下，说要写一封信，需要我签名。”
该名雇主随后在留言回应网民询问时，指其公司位于云顶高原，因此天气比较寒冷；不过，许多网民对有关员工的说辞不卖账，认为他们不是在户外上班，且也可以穿冷衣保暖。
也有许多网民说，看到员工的手写信，一度以为是情信，直言出来社会上班了居然还不懂得用电脑书写正式信件。
还有身为诊所医生的网民分享本身经验，指刚招聘一名Z世代员工担任诊所助理，她忙着看诊的时候，对方一直忙着玩手机，口头警告不果后，她决定发出警告信。
“第二天对方直接辞职。若你是病人，看到前台员工一直忙着玩手机，你又作何感想？非常不礼貌。”
有网民则说，这样态度的Z世代员工大多来自城市地区，他们的双亲还在工作，属于中等甚至高等收入群，所以他们来上班可能也只是来打发时间和打卡；来自郊区或没有父母支援的Z世代，为了脱离贫困会努力工作，所以相信这与世代无关，而是关系到社会经济背景。
也有一些网民认为，不应该一杆打翻整船人，更指这样的态度还不是千禧世代（Millennials）父母所培养出来。
