（巴生4日讯）马来西亚半岛人力资源部劳工局（JTKSM）自今年1月以来，已针对雇主各类违规行为开出501张罚单，罚款总额达287万令吉。
人力资源部副部长拿督斯里阿都拉曼指出，该部发现迄今仍有许多雇主不遵守最低工资令、拒绝为员工注册缴纳社险及雇员公积金的强制性供款，剥夺员工的基本保障，这一情况令人担忧。
“调查显示，一些雇主继续剥削兼职或临时工，根据大马半岛人力局统计数据，目前已立案调查490起案件，其中353件案件已获准提起诉讼，罚款总额将达1380万令吉。”
阿都拉曼今早带队携同大马半岛人力局、职业安全与健康局、社会保险机构、公积金局及警方突击巴生英达岛工业区一家快递公司仓库时，向媒体这样指出。
他警告，对于任何剥夺员工法定权利的雇主，无论是本地企业或外资企业，该部都将毫不犹豫地采取严厉措施，至于该部所发出的传票也不容轻视，同时将继续在全国范围内进行突击检查，一旦发现违法行为将毫不犹豫采取对付行动。
针对今早的取缔行动，阿都拉曼指出，这项行动旨在确保雇主遵守1955年劳工法令、2024年最低工资法令及1990年员工住宿与生活设施最低标准法令等，以便检查该仓库工作环境是否安全、舒适及保障员工的基本权利。
他说，今年截至11月1日，该部已在全国开展488次类似执法行动，以便提高雇主对马来西亚劳动法的认识，并加强遵守劳动法的文化。
阿都拉曼在突击检查后接受媒体访问。
