（吉隆坡7日讯）教育部长法丽娜指出，许多服务超过30年的教师因各种原因选择提早退休，尤其是涉及家庭和健康问题。
她说，这种情况导致部门必须持续进行教师职位的补缺，以填补每年约5000名教师的短缺。
她接受《每日新闻》访问时指出，教育部不阻止教师申请提早退休，但会仔细审核每一份申请，尤其是对教职失去热忱的情况。
不过，法丽娜强调，服务超过30年的教师提前退休属正常现象。
“因为这些教师的生活已经稳定（经济状况良好），多数（退休）理由是正面的。不过，也有负面原因，例如对教学失去兴趣。
“当他们表示不再感兴趣时，我们会深入调查背后的原因。过去他们充满教学热忱，但随着年龄的增长，他们的兴趣开始减退。
“目前，我们正在确保持续填补空缺。也就是说，我们正在与教育服务委员会（SPP）商讨每年约5000名教师退休的事宜，包括强制退休和自愿退休。”
她说，若教师因健康问题申请退休，教育部会立即批准，因为教师的工作属于与人打交道的行政管理工作。
“只要教师以健康理由申请退休，我们就会让他们离开。”
询及工作量过重的理由时，法丽娜承认这也是原因之一，但根据提交的申请，比例不高。
“很多原因都与健康或家庭有关，例如想要专注家庭等。”
“也有一些教师从事商业活动，成为承包商或创业，他们想全心投入这些事业，而无法同时兼顾教学。”
法丽娜补充，教育部今年已解决80%远距离夫妻教师的个案，教育部将继续努力，因为若家庭问题未解决，教师的情绪也会受影响。
