（吉隆坡11日讯）马建屋银行研究发布月度领域报告显示，国内医疗人才外流尤其是医生及护士，加上药物价格调涨，导致明年医疗通胀率高达16%。
报告指出，由于本地医生、护士及专科迁往薪资更高的国家，我国正面对严峻的人才外流挑战，这将推高私人医疗机构的人才招募和维持成本。
“这个挑战也符合全球趋势，即高额的人力成本经常占据医院运作成本超过50%。
“为了遏止人才外流，私人医院业者被迫提供高额或相等的奖金，以挽留这些来自政府医院领域的人才。”
据《每日新闻》报导，除了人力因素，医疗通胀另一挑战源自药物，尤其治疗糖尿病及肥胖的GLP-1等特殊药物，以及其他生化药物价格调涨，此类药物多数用于治疗非传染性疾病。
“高昂的活性药物成分（API）价格也加重成本压力，这对本地药剂商带来负面效果，他们必须面对吸收高额采购成本以及盈利收缩的风险。
“其他导致医院运作成本的原因，也包括纳入新科技的需求。”
另外，兴业研究发布研究指出，保险公司与私人医院专科的成本谈判仍陷入僵局，导致私人医院面对新的成本通胀风险，并会对院方和保险支付者关系变得复杂。
“此次谈判可分保险公司及院方，以及保险公司及专科，前者因折扣优惠扩大至保险公司而有所进展，后者则因参与的专科人数众多，使情况变得复杂。
“专科和医院固定员工不同，他们自由行动，在药物、治疗等方面做出本身的决定，有些项目甚至不包括在保险公司及院方的协议。”
