（华盛顿30日综合电）美国1名25岁亚裔女子在过去半年来，每天从上午9时到下午5时努力求职，希望可以找到初阶软体工程师工作，在历经357次拒绝、40次面试和2份录取通知后，才终于如愿以偿。她将故事在网络分享后暴红。

美国媒体近日报导，25岁的苏菲亚6年前开始加州一家韩式烧烤餐厅打工，担任接待员。她在2018年大学毕业后，被提拔为总经理助理，随后又升任运营总监。

后来有同事开始教她如何撰写程式，她说：“我爱上写程式。我知道这可能是陈腔滥调，但我觉得这真是我所热爱的，我每天早上都迫不急待地起床学习。”

苏菲亚在疫情期间自愿接受餐厅裁员，准备转换跑道。她先以积蓄参加矽谷知名程式设计学校Hack Reactor为期13周的软体工程师训练营，并完成1000多个小时的全端程式设计。

结业一周后，她开始找工作，从周一到周五，从上午9时到下午5时，她寄出履历给自己所能找到的所有初阶软体工程师工作或实习机会，跨越18个国家、地区。除了寄履历之外，她每天都也与科技业的招聘人员联系，并且制作自己的线上作品集。

苏菲亚说：“我当时很天真，以为一个月后就能找到工作，因为Hack Reactor声誉卓著，但是后来一个月变成了两个月，然后变成了三个月、四个月，我开始想，天哪，为什么我找不到工作？我是怎么了？”

她为了渡过难关而搬回父母家，以减轻经济压力，但精神压力仍然存在，“找工作对我来说很累。找工作和面试这件事，感觉上就像在做一份全职工作。”

半年后，苏菲亚已赴40家公司面试，被大小公司拒绝357次。她说，大多数面试官都问她为什么转行，以及她在服务业的经验如何帮助她在科技领域取得成功。

每当求职失败，对方总是告诉苏菲亚，其他候选人的经验比她多。“找工作很困难，特别是如果你没有经验，而现在大家都努力从疫情中重新站起来，市场上总有比你更优秀的人才。”

就在苏菲亚预定返回餐饮业工作的同一周，她收到两份录取通知书。其中一个是科技公司Homee的初阶软体工程师，薪酬比她之前的工资高出120%。

她说，该公司技术长柏托在面试时说：“我们愿意在新入门者身上冒险一搏”、“我们知道踏进那扇门有多难”。

当苏菲亚接受新职后，在领英上分享了自己艰苦的求职路，引发广泛回响，有数百名求职者留言、寻求建议或分享类似经验。

她也说，希望藉此鼓励其他求职者不要放弃希望，因为在没有工作经验时求职是最难的一个关卡，在入行之后，求职就会容易得多。

文：综合报导
图：互联网

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