如果你认为马来西亚是世界上拥有最多假期的国家，那就大错特错了，因为，世界上最多假期的国家，是尼泊尔！
尼泊尔人一个星期要工作6天，这或许是对他们公共假期的弥补，因为这个国家公共假期的天数达到了34天，和其他国家有所区别的是，尼泊尔绝大多数的节假日遵循的是农历，也就是说，折算成阳历，每年放假的时间都是不同的。
马来西亚人并不懒
在马来西亚，人人最渴望假期，最广为人知的就是每次国家队在某运动会中凯旋，网络上必会有人这么问：“马国明有做工吗？”
虽然开玩笑成分居多，但也不免让外国人把马来西亚人看成是好逸恶劳的一群。事实上也并非如此，外国人并不认为马来西亚人懒，但就是脚步太慢了，太悠闲了，也有人说马来西亚人总是有满满的松弛感。
或许，与新加坡相比，我国的生活节奏相对比较慢，物产丰富，工资不高但是也能生活得不错，所以大家都很乐观。新加坡给人就是一种快节奏，压力比较大的感觉。
大马人享受松弛感，也是为了体验生活，平衡工作与生活，也未免是一种千帆过尽的通透。在这里，你可以骑蚊型脚车，上课上累了老师会讲黄色笑话给你听，如果你筋疲力尽了，还可以在国会上睡觉。
生活不能拿捏，你还可以拿铁。
为了减低人民压力，日本政府近年积极呼吁企业实行周休三日政策，但效果并不理想，目前仅有8%的企业试着让员工周休三日，专家分析指出，日本的“工作狂”文化根深蒂固，背后有其文化与社会因素，很难在短时间内推翻。
日本人将工作视为生活中重要一部分，社会压力也是造成高工时的另一项原因。
在我国，甚至有开明的雇主欲推行“减压有薪假期”，此政策的目的是让感到压力的员工找到释放的出口。比如你今天觉得状态不好，心情郁闷，或者被一些琐事给牵绊，你可以选择让自已放减压有薪假期，让自己可以放松心情。
“减压有薪假期”掉馅饼
“减压有薪假期”似乎是上天掉馅饼，拥有类似开明雇主的员工也是谈何幸运和幸福。但是就有管理层对雇主这一政策举以反对票，原因是员工会滥用此福利，仅满足自己的私欲。而且一旦推行，也会增加管理层的工作量，并且若是打破沙锅问到底请假原因，也会加剧与员工之间的矛盾。
欧洲人在金钱上比较容易满足，他们在个人生活上很不安于现状，比如发展业余爱好、搞各种活动、旅游等等。
或许，不用贪图假期，自带松弛感，洒脱随性、时刻让自己处在当下的状态，同时也张弛有度，有松弛但不是懒散拖沓，该干的事儿也毫不含糊样样做好，才是最实在的。尤其身在“内卷外卷”的职场，这样的为人品质风格更加显得珍贵难得啊！
